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用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时
上夜班的话,要看具体请情况,如果相对与白班的不算加班,是普通班。与白班一样算,可能加点补助什么的,如果夜班算加班吗,八个小时后就算加班就行了。加班标准计算? (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日
选择一个单位办理社保即可。缴费个人只能在一个缴费单位参加社会保险,不能同时在两个或两个以上的缴费单位参保。如果用户在同一城市已经买了社保,那么再买第二个的时候,系统会显示“已经参保”,不能再交。除此之外,由于没有全国联网,可能会存在交费记录
可以要求支付加班费。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳
属于加班但无法举证,和公司协商解决。 法律依据中华人民共和国劳动法 第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条
1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时
有何具体的规定有如下回答劳动法》及相关法律法规规定对劳动者加班作出了专门的规定。 加班是指劳动者应用人单位的要求在法定节假日和公休日进行工作的。用人单位在正常工作日延长工作时间的叫做加点。加班加点统称
公司利润计算如下: 1、主营业务收入减去主营业务成本再减去税金及附加等于主营业务利润; 2、主营业务利润加上其他业务收入再减去其他业务支出,再减去管理费用,再减去财务费用等于营业利润; 3、营业利润加上营业外收入再减去营业外支出等于利润总额
残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下: 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险,填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》,交由当地残联签署审查意见; 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查,并根据申请
公司股本总额和股权分布发生变化,不再具备上市条件,在证券交易所规定的期限内仍不符合上市条件的公司不按规定披露财务状况,或者在财务会计报告中作虚假记载,拒不改正的公司近三年连续亏损,次年未能恢复盈利公司解散或者被宣告破产证券交易所上市规则规定