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按中国道德观来看,儿媳及孙子都要赡养老人。但从法律来看,儿媳妇与你没有任何法律关系,因为儿子已去世,儿子与儿媳妇的合法夫妻关系已经终止了。按民法典规定,儿媳妇是没有赡养老人的义务。但如果儿媳妇继承了儿子的遗产,就必须在承继遗产的范围内赡养老
老婆的奶奶去世没有丧假,但员工可以与公司进行协商处理。国家丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工直系亲属中的配偶、父母、子女,老婆的奶奶不属于直系亲属,故并不在丧假适用的范围内。
在中国劳动法律法规中,丧假的适用范围并不涵盖祖父母及外祖父母等与职工并无直接血亲关系的亲属。丧假的实际申请中,仅限于员工的直系亲属(如父母、夫妻及子女等)不幸离世之时,经过所属用人单位高层管理层的严格审批,方可被批准给予最多1至3个工作日不
1、爷爷奶奶或外公外婆过世一般没有丧假。爷爷奶奶或外公外婆均不属于职工的直系亲属,用人单位一般不会给予丧假。是否给丧假要根据用人单位相关的规章制度。 2、法律依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题
没有的,爷爷奶奶去世没有丧假。但员工可以和公司协商处理。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。直系亲属包括父母、配偶
没有。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程
没有赡养义务。赡养老人的法律规定主要包括以下内容: 1、赡养的意思是指子女或晚辈对父母或长辈在物质上和生活上的帮助; 2、赡养老人是子女的法定义务; 3、赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和
父母养孩子即是义务也是责任。从法律规定的层面分析,父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。父母有教育、保护未成年子女的权利和义务。未成年子女造成
未成年人的父母才是未成年子女的监护人。只有在父母已经死亡或者没有监护能力的情况下,爷爷奶奶才有可能争取孩子的抚养权。父母离婚之后,孩子的抚养权要么归女方所有,要么归男方所有,或者是由双方轮流抚养。爷爷奶奶此时是不能够争取孩子的抚养权的。爷爷
男女双方离婚时孩子的抚养权是不可以给爷爷奶奶的。父母与子女之间的关系,不因父母离婚而消除。孩子的抚养权可以由其父亲或者母亲一方直接抚养,或者是由父母双方轮流共同抚养孩子,爷爷奶奶有抚养能力的可以协助抚养。首先,父母是孩子的第一顺位的监护人,