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这属于工伤还是其他人身损害,程序不一样工伤先认定工伤,在做定伤残,根据等级按照工伤保险主张赔偿人损直接鉴定伤残,根据等级主张赔偿可以加我qq咨询
工伤的话差不多,详情建议电话联系以提供更多帮助。
是什么原因造成的人身损害,如交通事故还是工伤评残的程序和标准不一样的。
当然可以评残,只要是工伤认定书下来了就要进行劳动能力鉴定(评残),脚趾骨折的话也就是十级伤残吧,应该陪你你本人7个月的工资,外加住院费伙食费路费等……具体你找当地律师咨询。
如果遗留有功能障碍,才能构成十级伤残等级。但是,必须要: 1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。 2、才能做伤残等级鉴定。 3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
大拇指筋断了是否有工伤赔偿,要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定,如果鉴定达不到最低等级的,没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的,那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额,还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
手指断了一小节怎么赔,具体要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,离断又是从什么地方断,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情况下,除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
无因管理,是指并没有受到他人的委托,也不存在法律上的义务,为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。无因管理是民法中债的发生根据之一。要构成无因管理,需要具备一定的构成要件,否则无法构成无因管理。 无因管理的构成条件:1