工人不肯签劳动合同怎么办

2020-05-02 18

普法内容

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚。上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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劳动合同到期后员工不肯续签怎么处理
劳动合同到期后员工不肯续签的，用人单位应当提前以书面形式通知劳动者解除劳动合同。

2020-02-22 94
我手下有个员工不签合同，咨询下员工不肯签劳动合同
“按《劳动合同法实施条例》对于员工不肯签劳动合同的规定，员工不签书面劳动合同的，用人单位要么终止劳动关系，要么支付双倍工资。没有别的路可走。”我个人认为这种回答是正确的，可能该回答者没有解释清原因。事实上，我们对每一部法律或者每一个条文的理

2024-06-10 21
员工不肯签劳动合同应该如何处理
企业应当与不愿意签订劳动合同的员工终止劳动关系。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在法律的严格约束下，现在用人单位都比较注意与员工签订书面劳动合同，但是在

2024-05-22 16

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没签劳动合同出工伤老板不肯赔偿该怎么办
1你这个案件会胜诉的,但当时不应该找法院而是在劳动局的仲裁部门,2劳动关系是被告方提供的,他要证明你不是公司员工.否则劳动关系成立.3只要公司没办法证明你不是他的员工,而没签合同,不足一年的是可以赔偿

2022-10-17 15,340
公司辞退员工，没有签劳动合同，不肯赔偿怎么办？
1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人

2022-05-05 15,340
没有签劳动合同老板不交保险不肯交怎么办
单位与您建立劳动关系，应该及时签订劳动合同，并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位拖欠社保的话，您可以要求补缴社保。您可以

2022-04-06 15,340
劳动合同未到期员工不肯离职怎么办
如何解除劳动合同有下面的三种方式1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及

2022-03-26 15,340

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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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00:53
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
企业不给员工签劳动合同，员工可以要求用人单位支付双倍工资，但是最高不能超过11个月。劳动者入职，本来是用工之日就订立了劳动关系，单位和你就应该签劳动合同，但是一直没有签，就看谁的原因，是单位的原因还是劳动者的原因，而且要分时间段。第一，一个

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01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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