车祸赔偿金的标准有哪些？

2024-05-21 37

普法内容

1、医疗费的赔偿标准医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。 2、误工费的赔偿标准误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内（即误工时间），因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。对于“受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算”，有两点需要明确：（1）该固定收入须有合法证明；（2）该固定收入必须是受害人实际减少的，如果受害人受到损害后，其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收人，其误工费应不赔或者少赔。 3、护理费的赔偿标准护理费是指受害人因遭受人身伤害，生活无法自理需要他人帮助而付出的费用。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过20年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。如果受害人实际护理期限超过了法院确定的护理期限，向法院起诉请求继续给付护理费的，若属确需继续护理的，法院应当判令赔偿义务人继续给付护理费用5一10年。 4、交通费的赔偿标准交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。 5、住院伙食补助费的赔偿标准住院伙食补助费是指受害人在住院治疗期间或死亡的受害人在生前住院治疗期间补助伙食所需要的费用。如果受害人没有住院，就没有这项赔偿费用。 6、营养费的赔偿标准营养费是指人体遭受损害后发生代谢改变，通过日常饮食不能满足受损机体对热能和各种营养素的要求，必须从其他食品中获得营养所给付的费用。

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车祸致死的赔偿金是多少，有哪些相关的赔偿标准
首先要看交警出具的事故责任认定书确定了事故中双方的责任，这个决定了赔偿比例。如果肇事方全责，他就要承担100％的责任。这个驾驶员无牌基本他是全责了。具体牵扯的赔偿金有丧葬费，精神损害赔偿金，死者父母抚养费用。死亡赔偿金。丧葬费按照当地的平均

2024-06-12 29
车祸保险怎么赔偿？有没有哪些赔偿的标准？
出车时车祸保险怎么赔偿？伴随着车辆在中国的迅速普及，这个问题在现代已经越来越具有重要意义。每个人或多或少地都要了解一些这方面的知识以便未来遇到突发状况（尽管我们都不希望看到这中状况的发生）时能从容应对。一，赔偿责任出车祸保险公司怎么赔偿

2024-06-09 31
退休人员车祸如何赔偿，有哪些赔偿的标准
关于退休人员车祸如何赔偿的回答为我国相关法律并没有规定超过法定退休年龄，在遭受人身损害时就不能主张误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。在发生交通事故时

2024-06-06 32

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车祸的车主有哪些赔偿有标准吗？
交通事故造成受害人死亡的，除赔偿抢救期间的相关费用外，车祸车主赔偿多少还应当赔偿丧葬费、死亡补偿费、精神损失费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

2022-08-20 15,340
车祸损害费赔偿标准有哪些车祸伤残赔偿
车祸受伤可以要求哪些精神赔偿，根据最高人民法院施行的《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条规定，精神损害的赔偿数额以侵权人的过错程度，行为后果，赔偿能力及受诉法院所在地平均生活水平等

2022-04-29 15,340
车祸保险公司赔偿标准赔偿车祸保险有哪些
1、通常情况下，发生车祸交通事故的，先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担 2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、

2022-04-26 15,340
2023车祸死亡有哪些赔偿标准
死亡补偿费属于慰抚金赔偿，是民法赋予人身伤害的受害人对造成精神痛苦的一项保护性民事权利，是事故责任人支付给死亡当事人的法定继承人或其他享有继承权的人定额化的。此项慰抚金不宜过高，也不能过低。根据最高

2024-09-16 15,340

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车祸误工费赔偿标准
车祸误工费的赔偿标准为，受害人因交通事故耽误工作的天数乘以受害人的日均收入。因此，计算误工费，需要知道两个标准，即误工时间和受害人的收入。误工时间可以根据医院出具的病历、诊断报告、出院小结等文件证明。受害人的收入可根据受害人的银行工资流水、

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轻伤二级赔偿最新标准有哪些
轻伤是指，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。行为人致人轻伤的，需要赔付医疗费、营养费、误工费、陪护费、交通费、残疾赔偿金等。赔偿的法律依据为《最髙人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。行为人应当根据该司法解释，以及被害人

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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

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