合同到期不续签还该我两个月的工资我应该怎么办

2024-06-19 17

普法内容

我国劳动法规定用人单位在合同到期后如果主动不续签合同需要支付劳动者相应的经济补偿金，并且劳动者的工资单位应该按时，足额发放，不得随意拖欠，克扣。所以您单位的做法已经违法，您可以通过诉讼向单位主张您应得的赔偿。

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我这个月旷工两天他扣我上个月的工资我该怎么办
建议先协商，协商不成，依法向劳动监察大队投诉处理，处理无果，依法申请劳动仲裁。

2024-05-17 19
我的合同期满不续签不辞退，我应该怎么办呢？
有以下情形之一的，劳动合同应该续签： 1、双方协商一致续订劳动合同 2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人

2024-06-16 16
合同到期，还差两个月退休，单位还跟我续签吗？
这个看单位规定。

2024-06-27 21

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工作两年后，我不想续签合同，又怕不给两个月的工资我该怎么维权？
根据《劳动合同法》相关规定，固定合同期满，不存在续签的情况下，劳动合同终止，用人单位应支付劳动者经济补偿金；若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，你方不同意续订的话，则用人单位无须支付你

2022-10-24 15,340
怀孕三个月，合同快到期，不想和我续签，想把我赶走，我应该怎么办
合同到期公司不续签的话，要支付经济补偿金的

2022-10-25 15,340
不同意续签合同，应该赔偿两个月工资还是一个月工资？
公司不续签可以要求公司按年支付经济补偿金

2022-10-17 15,340
我的合同期满不续签不辞退，我应该怎么办呢？
有以下情形之一的，劳动合同应该续签： 1、双方协商一致续订劳动合同 2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失： (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进

2024-08-31 15,340

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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