拖欠工资，但是没有合同和欠条，该怎么办

2024-05-09 21

普法内容

主张偿还的诉讼时效为2年，超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利；诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长（一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事）。首先要写一份合格的起诉状，诉状的内容包括原告、被告的基本情况（明确的姓名、住址、职业、年龄、工作单位等）、诉讼请求、事实与理由。其次，要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。

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工资拖欠，但合同没签如何办
《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣

2024-05-03 29
拖欠工资但是没有欠条可以起诉吗
拖欠工资但是没有欠条可以起诉。拖欠工资解决方法如下： 1、与雇主协商：首先，可以与雇主协商解决问题。如果雇主是因为疏忽或其他原因忘记支付工资，可以要求雇主及时支付，并尽量达成书面协议。如果雇主是因为资金短缺等原因无法支付工资，可以与雇主商

2023-05-17 17
拖欠农民工工资应该怎么样要，没有合同，有没有欠条
收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉： 1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的

2024-04-28 39

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劳动合同上写欠条但没用，但是有条，拖欠工资怎么办
劳动合同要秉承公平合理的原则，对方用欠条来拖欠工资是违法的，不能接受欠条。劳动合同可以自拟格式，我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反

2022-05-02 15,340
没有签订合同，没有提供欠条，工资拖欠该怎么办？
根据我国《民法典》规定,主张偿还的诉讼时效为2年。如果超过2年没有提起诉讼,一般就视为放弃诉讼追偿的权利。但是,如果债务人承诺在一定期限内支付债务,那么诉讼时效可以被延长。通常情况下,债务人可以书面或

2024-12-11 15,340
老板拖欠工资只有欠条怎么办，但是没有证据，只有合同，只有合同。
欠条是凭证，但是不能超过约定期后的2年，2年就过了诉讼时效了。没有欠条的劳动纠纷，仲裁时效是1年。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话

2022-03-22 15,340
公司拖欠工资但拖欠工资条怎么办
用人单位克扣、拖欠工资只有工资条，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限

2022-07-06 15,340

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老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立

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办事处拖欠工资怎么办
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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