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1、如果合同中有对租房后中途退房有明确规定的。合同中明确规定:在租赁期内,乙方需提前退租的,应提前一个月通知对方,并按月租金的200%支付违约金,甲方还应还相应的租金。”则按合同中的规定执行。 2、如果合同中没有规定的,可以和房东互相协商来
记住了, 合同是保护个人的,不是保护公司的, 公司与你签订劳动合同,是为了规定上头检查,因为国家规定,用人单位必须与个人签订劳动合同,一旦被查到处罚很厉害的。 签了劳动合同是对你的一种保护,而不是约束,在合同期间,你随时可以提出辞职,不需要
签订劳动合同的期限由劳动者和用人单位协商确定。签了一年劳动合同,劳动者也可以提前辞职。一是和用人单位协商一致,解除劳动合同。二是提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 除此
果合伙协议约定有经营期限,那么在经营期限内,合伙企业的合伙人没有法定理由是不能随便退伙的,如果擅自退伙的,应当赔偿给其他合伙人造成的损失。所以,在这种情况下,其他合伙人可以拒绝这个合伙人退伙。 如果合
没有什么影响的。盗窃犯罪的,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。三人基本量刑一样的。具体量刑看情节。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多
记住了, 合同是保护个人的,不是保护公司的, 公司与你签订劳动合同,是为了规定上头检查,因为国家规定,用人单位必须与个人签订劳动合同,一旦被查到处罚很厉害的。 签了劳动合同是对你的一种保护,而不是约束
可以起诉离婚,对方存可能存在重婚的情形,也可以视情况要求对方赔偿。
分居一年半,法院不一定会判决双方离婚。要得到法院的离婚支持,双方至少要分居两年,或者可以满足以下的条件:1、其中一方存在重婚或者与他人同居的行为;2、其中一方实施了家庭暴力,或者虐待、遗弃家庭成员的行为;3、其中一方存在严重的恶习,而且屡教
如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以到人力资源
分居一年半双方离婚的话,可以通过以下的方式来对夫妻共同财产进行分割: 首先,双方可以通过签订书面的财产分割协议的方式,来分割夫妻共同所有的财产。换句话说,无论是登记离婚还是诉讼离婚,双方都可以通过调解的方式来解决财产分割的纠纷。 需要注意,