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保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一
《民法典》规定解除合同是有法定期限的。 1、首先,法律规定或当事人可以约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。 2、如果法律没有规定或当事人没有约定解除权行使期限,那么自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使,如果
如果单位是采取协商一致的方式来与职工解约,则职工不签字单位一般不可以解除合同;但如果单位是采取过错性辞退等方式来与职工解约的,则不需要职工签字同意,单位可以依法单方面与其解约或者在依法通知职工后与其解约。
可以。工伤的去当地社保部门的工伤鉴定中心;保险的去投保公司要求的鉴定部门;涉及司法诉讼的在地市级公安局。 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书。 2、携带县级以上医院的诊断证
不可以直接在合同上修改数字。依法成立的合同不能随意变更,如果需要修改相关数字,应由当事人协商一致,变更合同。合同当事人可以在协商后签订补充协议;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定;也
转账给女朋友的钱分手了不一定能要回。恋爱期间向对方表达爱意,特别是在特殊节日转账给对方或者具有特殊含义的转账金额,会被认定为对对方的赠与,分手了不能要回。如果是以结婚为目的赠与对方的,具有彩礼性质的转
对于拘传可以玩手机吗问题,我想说的是行政拘留就是一种治安处罚,是需要在拘留所来执行的。有的朋友就会疑惑,拘留所可以带手机吗? 相关法律没有明确规定,但在司法实践中被拘留人在拘留所内不允许带手机。需要打
订立合同应当遵循以下原则: 一、平等原则。订立合同的平等原则,指的是合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。 二、合同自由原则。自由原则也叫自愿原则,是指当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。自由
根据我国《民法典》的相关规定可以知道,不同类型的合同,生效的具体条件不一样,主要包括下面几种: 第一,如果属于普通合同,合同依照法律规定订立的,在合同成立时就正式生效; 第二,如果属于附条件合同,只有当当事人约定的条件达成时,合同才会生效;
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上