2023解除劳动合同赔款是怎么规定的呢？

2024-06-03 0

普法内容

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。

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解除劳动合同的规定是什么，劳动合同解除后的处理
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2024-05-30 12
劳动合同约定解除条款规定
劳动合同约定违纪条款应视为对规章制度的补充，应属有效。劳动合同约定违纪条款属于双方对劳动纪律的约定，应属有效。根据上述规定，当劳动合同与规章制度不一致时，劳动合同的效力高于规章制度。因此，如劳动者存在双方约定的严重违反劳动纪律的行为，单位可

2020-03-07 142
解除劳动合同劳动法规定是如何赔偿
解除劳动合同的赔偿标准按工作年限和工资标准支付。

2020-04-23 210

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劳动合同怎么解除2023赔偿标准
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2023-12-23 15,340
2023规定人员怎么申请解除劳动合同
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2023-09-16 15,340
公司提前解除劳动合同怎么赔偿, 劳动合同法规定的解除劳动合同赔偿
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2022-03-18 15,340
当兵解除劳动合同的规定是什么，是怎么解释的呢
按法律规定，单位应该保留服役职工的劳动关系，如果服役不满12年的，退役可以回原单位。不过实际中退役后再回单位跟可能没有安置岗位，所以会选择和单位协议解除劳动关系，单位支付工作年限补偿《兵役法》第五十五

2022-07-14 15,340

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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳

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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

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