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劳动者和单位发生劳动纠纷,一般可以先到劳动监察部门投诉反映,如果仍无法解决,一般可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁,由劳动仲裁部门在查清事实后出具调解书或裁决书。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条限定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞掉和辞工、去
劳动争议诉讼,在实践中表现为由若干连续阶段所构成的一个整体过程,每一阶段都有其确定的任务,在完成上一阶段任务后,依次再往下一阶段转移,各阶段互相衔接,保持连续性。一般来说,一个完整的劳动争议的诉讼程序的环节主要有: 1、起诉和受理。当事人提
各个地方有不同的标准,每个律师的标准也有所不同。由于刑事案件中,咨询人掌握的案件信息有限,律师提供的咨询意见局限性就会很多,无法制定具体的收费标准。
劳动争议诉讼是指劳动争议当事人对仲裁机构的裁决不服,持劳动争议裁决书依法向人民法院进行诉讼,要求保护其合法权益的一种劳动争议处理方式。这种诉讼形式是解决劳动争议的最后一个程序,也是对劳动争议的最终处理
根据规定:可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。
建议签订个人财产归属协议,并且去办理公证。鉴于网络咨询的局限性,律师在没有全面了解案情及对案件相关证据材料进行审查的情况下,对咨询的问题只能作出初步分析判断。本律师的意见,不作为当事人办案的依据,当事
债务人对债务金额有异议,与债权人无法协商一致的,可以起诉到人民法院。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,当事人要提起诉讼,主要有以下几个步骤: 1、起诉方提前撰写好起诉状。起诉状中应当包含但不限于:原告和被告的姓名、性别、出生年月日
当购房合同产生了争议,那么双方可以先进行自行协商。如果双方能够通过协商解决争议的,那么自然是最省时省力省钱的争议解决方式。如果双方没有办法协商一致,那么可以将双方的争议提交到法院,由法院来作出司法裁决。向法院起诉的,那么首先要了解清楚相关的
要想查询医保的余额,那么当事人一般可以通过拨打电话、登录社会保障卡服务平台,以及前往医疗保险事务管理中心等三种方法,对医保卡的余额进行查询。具体流程是: 1、拨打电话查询:当事人可以通过拨打当地医疗保险中心的统一查询电话,使用电话咨询来对医