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2022年,合同到期续签后公司解除合同有没有赔偿

2022年,合同到期续签后公司解除合同有没有赔偿

2024-06-28 14
普法内容
公司如果没有合法理由解除劳动合同就要支付经济赔偿

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  • 2022年与公司签终身合同解除合同怎么赔偿?
    2022年与公司签终身合同解除合同怎么赔偿?

    劳动合同法中经济补偿的计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民

    2024-07-06 10
  • 公司合同到期没有续签!有两年了现在能得到赔偿吗
    公司合同到期没有续签!有两年了现在能得到赔偿吗

    有两年了,已经过了要求双倍工资差额的劳动仲裁期限,没有补偿或赔偿或双倍工资差额了。

    2024-06-07 16
  • 公司一年签一次合同,到期后有没有补偿
    公司一年签一次合同,到期后有没有补偿

    一年一签的话,签两次后单位必须与劳动者签订无固定期限的劳动合同,这对于劳动者有利,对于企业是有弊是不能随意炒劳动者,一旦炒的话就要支付经济补偿。依现在的《劳动法》对于企业来说无论怎么签,只要签了劳动合同就不能随意解雇劳动者,建议根据不同职位

    2024-06-19 12
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  • 劳动合同到期没有续签,公司解除合同,员工的赔偿有几点

    劳动合同到期,应在1个月内续签合同。如果不签,可以主张2倍工资,而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同,应支付补偿金,也就是平时我们说的遣散费。劳动法规定6个月以上须支付

    2022-04-12 15,340
  • 公司在合同到期但是一直没有续签,现在要解除合同,有没有赔偿金?

    可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金计算方法:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经

    2022-03-28 15,340
  • 劳动合同到期,公司没有续签,员工提前解除合同,合法吗

    劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家

    2022-04-18 15,340
  • 公司没有续签合同,怎么解除劳动合同

    劳动合同到期,若用人单位不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在用人单位工作,则应从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。

    2022-02-18 15,340
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  • 租房合同没有到期被解除怎么赔偿 01:02
    租房合同没有到期被解除怎么赔偿

    首先,一般情况下,合同因解除而溯及既往的消灭,尚未履行的债务免于消灭, 已经履行的部分发生返还请求权。但是租房合同为继续行合同,合同解除无有溯及力,也就是说,不得请求房东返还已经支付的租金。 其次,解除了合同,自合同解除时尚未履行的债务被免

    2,823 15,340
  • 公司不续签合同是否有赔偿 01:12
    公司不续签合同是否有赔偿

    公司不续签合同是否有赔偿,视情况而定。具体分析有以下两点: 1、如果劳动合同到期,用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,按照每满一年,支付一个月的工资标准进行补偿; 2、如果劳动合同到期,员工自己不想续签的,则用

    815 15,340
  • 合同期未满公司解除合同怎么赔偿 00:55
    合同期未满公司解除合同怎么赔偿

    合同期未满公司解除劳动合同的,根据我国有关法律的规定,应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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