事业单位参加工作时间如何认定

2022-12-17 36

普法内容

事业单位参加工作时间认定如下： 1、参加工作时间，是指工作人员专职参加工作的起始时间。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。参加工作时间是工龄的起始点，工龄是参加工作的总体时间； 2、目前新入职机关事业单位后，工龄的认定目前主要的参照标准是与社保挂钩，交纳社保即可认定工龄。但前提是缴纳社保的单位与档案中劳动合同中的单位一致（包括三方派遣用工方式），挂靠补缴、代缴都不是工龄认定的依据。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

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参加工作时间和参加工作年限
参加工作时间，是指国家规定办理了就业手续正式参加工作的时间。工作年限，计算套改年限时的工作年限，是指从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至今的年限。

2020-08-06 1,461
工人的参加工作时间的怎样认定
《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》明确：工龄分为“一般工龄”和“本企业工龄”；工人参加工作时间应为一般工龄的起始时间。《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行（1992年7月23日）前招收的，以劳动者初次参

2024-06-10 19
事业单位员工加班规定加班时间的问题，
1、公务员与事业单位编制的员工，适用《公务员法》，而不是《劳动法》； 2、《劳动法》规定了加班的需要支付加班费，而《公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。也就是说，公务员加班的，应当补休，而不是发放加班费； 3、国

2024-05-01 15

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事业单位怎么规定加班延长工作时间
比照劳劳合同法的规定，一月不得超过三十六个小时

2022-11-01 15,340
济南事业单位如何参加工伤保险
1、事业单位工作人员有四种身份：行政编、事业编、企业编、临时工（即无编人员，现在法律上已无临时工的说法）。2、如果是后两种人员，按照工伤保险条例赔偿。3、如是行政编，按[86]财文字第276号文执行。

2022-03-16 15,340
参加工作时间是单位缴开始算吗？
【法律意见】社保登记的参加工作日期不是参保日期。参加工作日期是指职工首次参加工作的日期，以职工入职日期为准，一般在职工档案中可以查找到相关日期记录。如果你认为有误，可以联系社保部门进行更改。

2022-10-22 15,340
从正式参加工作到离开就业单位,退休时就业工作时间算工龄吗
算，退休金即养老金，养老保险累计交满15年，达到法定退休年龄便可每月领取，计算方法各地有不同，以青海为例，计算公式如下： 1、基础养老金退休金（全省上年度在岗职工月平均工资职工本人指数化月平均缴费工资

2023-10-03 15,340

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国家法定工作时间
国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。用人单位由于生产经营

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个体户怎么填写工作单位和职业
对于个体经营户，遇到表格里要填职务，一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人，凡是没有工作单位的人，有些表格要填写工作单位，一般可以填写户口所在地的村居委会名称，如果不在户口所在地居住，在其他地方居住，办理了居住证的，可以填写居住

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事业单位职业年金什么时候开始缴纳
事业单位职业年金的缴纳时间，与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指，机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老

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