新农合大病补偿标准是什么

2022-06-17 2,905

普法内容

新农合大病补偿标准分为以下几种： 1、一般包括重点优抚对象、农村五保对象、农村低保对象、城市低保对象以及其他贫困人口。救助的病种通常包括恶性肿瘤、尿毒症、重症肝炎等县以上人民政府确定的每年医疗费负担在2万元以上的其他疑难杂症； 2、对于城乡低保对象在新农合、居民医保和大病报销之后，按照60%比例给予补助，最高2万元封顶； 3、对于重点优抚对象在新农合、居民医保和大病报销之后，每人每年最高2万元的救助。如果是低收入困难家庭在新农合、居民医保和大病报销之后，按照20%比例给予补助。

《中华人民共和国社会保险法》
第四条  中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条  县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条  国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第七条  国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

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大病补助是什么标准
一、大病补助是什么标准 1、大病补助标准：（1）归于城乡低保目标；（2）是农村五保目标、城市三无人员；（3）政府供养的孤残儿童；（4）因患病形成实际用于日常基本生活消费支出低于当地最低生活保证规范的贫困家庭；（5）以上救助目标需要

2022-08-16 36
征地补偿新标准农民补偿标准是多少
征收农民土地的补偿是：按照土地原用途进行补偿，足额支付土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。如征收的土地是耕地，则补偿费应当为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。

2020-09-27 175
大病解除劳动合同补偿标准
如果单位提出解除劳动合同，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给1个月工资作为经济补偿金，不满一年的按一个月工资标准支付。由于你已在单位工作了2年零10个月，单位应当按规定支付你3个月工资作为经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企

2020-01-29 403

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个人补偿新农合标准是多少
参合对象在各级医疗机构住院期间发生的符合本市新农合政策的可报费用为大病保险合规医疗费用。 1.新农合大病保险按医疗费用高低分段补偿。参合患者按现行新农合基本医疗保障政策补偿后，个人年度累计负担的合规医

2023-09-14 15,340
新农合大病二次报销标准是什么，才不是低保，是需要
关于合作医疗二次报销：新农合报销完低保还能二次报销。新农合大病保险政策又称大病二次报销，“新农合”，全称新型农村合作医疗，是指由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统

2022-05-06 15,340
高新区农村房屋改造拆迁补偿大概是什么标准
房屋拆迁的一般补偿：（1）私房补偿： ①未出租私有居住房屋或者出租居住房屋，被拆迁人与房屋承租人协议解除租赁关系的，补偿形式为：房屋上的补偿（房产证）人头上的补偿（按户口）房屋上补偿公式：（被拆除房

2023-09-13 15,340
大病救助新农合
各地合作医疗的规定不同，大致申请大病医疗救助的条件如下 ①农村五保对象； ②城镇没有劳动力，没有经济收入来源，无法决定赡养人的人 ③城乡居民的最低生活保障对象 ④享受民政部门定期定量生活补助的60年代

2021-10-26 15,340

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新农合缴费标准
新农合缴费标准如下：农民个人每年的缴费标准不应低于10元，经济条件好的地区，可以相应提高缴费标准。乡镇企业职工是否参加新型农村合作医疗，由县人民政府确定。有条件的乡镇集体经济组织，应对本地新型农村合作医疗给予适当扶持。扶持新型农村合作医疗的

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农村土地租用补偿标准
农村土地租用补偿标准如下：土地租用没有严格的标准，出租让和承租方可以自行协商租用的费用。一般情况下，征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费，以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。

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合同到期公司不续签补偿标准是什么
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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