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申请劳动仲裁的方法: 一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代
仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质,其受
当事人如不服仲裁裁决,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉期满双方当事人均不起诉的,仲裁裁决即发生法律效力。一方当事人逾期不起诉,又不自觉履行的,对方当事人可以申请人民法院强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定:当事人对本法
证据不足可以提出仲裁,但是可能会被驳回。需要尽量找人证物证。有基本申请材料就可以立案,证据不足是可能会影响到将来请求的实现,不影响立案,自己提出的请求,要提供对应证据,不然仲裁就可能不支持仲裁请求。
仲裁庭审理并裁决争议案件的活动,一般应当在双方当事人都到庭:参加陈述、辩论的情况下进行并作出仲裁裁决,但是,在仲裁庭审理争议案件的过程中,有时可能会发生被申请人无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可而中途
依据我国刑事诉讼法的规定,在侦查起诉阶段,如果经二次补充侦查后证据仍然不足的,人民检察院就会作出不起诉的决定,如果在审判阶段就会作出无罪判决。《中华人民共和国》第一百七十一条人民检察院审查案件,可以要
劳动仲裁后公司不服起诉的,法院在七日内决定是否立案。如果法院立案了,劳动者应当积极应诉,写答辩状,参加法庭庭审,让法院维持仲裁裁决书。劳动者对一审不服的,可以上诉。
工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用,按照规定从工伤保险基金中支付: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用; 5、
申请劳动仲裁后还是不发工资,可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
仲裁的地点如下:仲裁的法律所在地,即法律意义上的仲裁地点,也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行,这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地,而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的