工伤赔偿私了协议有效吗

2020-11-28 117

普法内容

有下列情形之一，即：（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（3）以合法形式掩盖非法目的；（4）损害社会公共利益；（5）违反法律、行政法规的强制性规定。则该赔偿协议无效。当事人对其内容有重大误解、显失公平的则可撤销。除以上无效可撤销情形外，协议是有效的。

《劳动法》第七十七条第一款规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《工伤保险条例》第五十四条规定”职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第四条“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，……达成和解协议。”

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工伤赔偿协议双方可以私了吗
工伤私了赔偿协议满足以下条件的有效：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，

2021-04-05 126
工伤私了无效赔偿协议的具体内容有哪些
工伤私了赔偿协议无效的情形： 1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的; 2、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的，违背了劳动者真实意思表示的; 3、违反了工伤保险

2020-09-26 88
写工伤赔偿的私了协议书可以要求赔偿吗？
书写工伤赔偿私了协议内容包括：赔偿人和受损害方的姓名、住所等基本信息；造成工伤的原因和责任划分；赔偿的项目和数额；赔偿的支付方式、期限、地点；以及争议解决办法等内容。

2021-01-27 101

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工伤私了工人要在要求赔偿补偿协议书有效吗
对于工伤赔偿“私了协议”不应一概认定为无效，应当根据不同情形来具体认定。用人单位违反国家强制性规定，为规避法律法规的制裁，损害劳动者利益，欺诈或胁迫劳动者签订的工伤赔偿协议应当被认定为无效。当事人

2023-10-21 15,340
协议中涉及私了赔偿有效吗
视具体情况而定。如果具备以下要件就是有效的： ( 1)赔偿协议书当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力； ( 2)赔偿协议书当事人意思表示真实； ( 3)赔偿协议书不违反法律或者社会公共利益。

2022-10-12 15,340
工伤赔偿协议书私了了，能反悔吗
我们认为在工伤赔偿协议签订时，往往劳动者的伤情尚未稳定，更未做伤残鉴定。因此，是否构成伤残还处于无法预知的状况，劳动者作为一个没有专门知识经验的一般人在签订协议时，自然难以预见自己的损伤程度及由此可能

2021-03-26 15,340
双方同意私了赔偿协议有效吗
根据你说的情况，当时可以适用简易处理程序的方法。现在的问题是协议书上是否说明了事实经过如果是，则可以以协议书为凭报案请求交警介入处理，或直接上法院起诉对方要求赔偿。

2022-10-10 15,340

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私下签订的买卖房屋协议书有效吗
私下签订的房屋买卖协议，只要符合我国法律所规定的条件，就能产生效力。认定房屋买卖合同效力的作用：在于解决是否受法律保护的问题，同时，也维护了双方在交易时的安全。买卖房屋协议必须采用书面的形式来订立，因为在办理房子过户的登记时，需要提交房

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不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另

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工地受伤了都有哪些赔偿
工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本

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