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怀孕了请病假,事由写非职业病需要休息即可。如果是产前检查的,没必要请病假,检查所需时间计入劳动时间。怀孕期间和请病假期间,用人单位都不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除劳动合同。
怎么样请病假的问题答案可以参考下面内容:医师将你的疾病诊断书写好以后,会写出建议休息多少天的假期,这个就是你休假的天数,这个时候,你可以吧这张证明交给你的领导签字,表明同意你的休假。你还需要向负责你这个部门的领导签字完才行。
怎么样请病假的问题答案可以参考下面内容:医师将你的疾病诊断书写好以后,会写出建议休息多少天的假期,这个就是你休假的天数,这个时候,你可以吧这张证明交给你的领导签字,表明同意你的休假。你还需要向负责你这
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定: 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领
请假条”相当于公文中的“请示”,但比请示简便、灵活,格式可以不固定,也可以固定。一般最常用的格式如下:标题(居中):请假条上款(顶格写部门的名称或领导人的名字):正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因
关于想请一个星期病假找什么理由好,一般一个星期的时间,呼吸道感染,肠胃炎,阑尾炎,轻微骨裂,还有很多严重的病情 时间越长病情越重,最长是半个月
员工请病假工资的计算如下: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工
军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式,是培养“四有”人才的一项重要措施,是培养和储备我军后备兵员及预备役军官,壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课,这个学分是必须得到的,如果有假条,可以暂缓军训,但是一般是需要在下一
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规,并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定,那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资,一般可以这样计算:月工资收入除以月计薪