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第二次提取公积金必须满一年。 第二次提取时间应以前一次得到款的月份为准至少1年以上方可办理。 首次提取公积金,有银行贷款合同应递交的证明材料: 1、购房合同、购房发票、银行借款合同原件及复印件; 2、在校双职工提供结婚证原件及复印件; 3、
在什么地方缴纳什么地方申请办理,其他地区或者其他省份不能申请提取或申请公积金贷款,如离职,且在外省就职,且就职单位为其购买公积金,则可以办理公积金的转移手续
《》第二十四条规定:职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金帐户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)迁出
预售合同可以提取公积金。但是除了购房合同,在提取公积金时还需要购房发票的原件及复印件、公积金提取职工本人身份证原件及复印件等材料。根据《住房公积金管理条例》第二十四条第一款规定,职工有下列情形之一的,
1、你申请商贷,可以按“冲还贷”方式每年一次提取公积金。 2、需要你自己去公积金管理中心申请,资料齐全提现的话,当时就可取得现金。 3、需要的资料各地略有差异,但一般要求提供:单位出具的提取证明、购房
社会团体及其职工个人缴纳并长期储存的,用以日后支付购买、建造自住用房,翻修、大修自住住房等费用的具有储备金性质的资金。根据规定,住房公积金只能用于职工住房的消费和职工住房建设资金的融通,不得挪作他用。
公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定,单位录用职工后,需要从录用之日起的30日内,向住房公积金管理中心办理缴存登记,并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的,那么单位需要从劳动关系终止之日起的
单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后,应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,劳动者从未缴纳住房公积金的,用人单位应当为劳动者办理设立登记,然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金,用人单位违反相关规定,不办理住房公积金缴存登记或
名下有房是否可以把公积金取出来,要看是否满足提取公积金的条件。住房公积金的领取要满足这些条件: 1、在购买、建造、翻建、大修自住住房时; 2、完全丧失劳动能力,并且与所在单位终止劳动关系时; 3、非本市籍职工调离本市时; 4、职工偿还房贷时