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用人单位与劳动者解除或终止劳动合同后,如果解除或终止的原因是属于需用人单位支付经济补偿金的,用人单位通常应在合同解除或终止,办理离职手续之日一次性支付给劳动者,但若用人单位与劳动者就经济补偿金经协商达成一致,可以按双方约定的时间支付。 如果
经济仲裁时效多长时间时间? 经济仲裁时效是三年的时间。经济纠纷仲裁时效适用民事诉讼时效的规定,而民事诉讼的时效一般为三年,从知道权利被侵犯时开始计算。 《中华人民共和国仲裁法》 第七十四条法律对仲裁时效有规定的,适用该规定。法律对仲裁时效没
仲裁后大概是在60天左右能拿到经济补偿金。仲裁裁决后通常情况下60天可以拿到补偿。申请劳动仲裁后,从受理投诉到问题解决通常在60个工作日内完成。人力资源与社会保障局应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理;并于受理之日立案查处。 相关的法律
劳动仲裁时间经济补偿金在四十五日内发放。如果劳动者与用人单位发生劳动争议的话,是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。如果用人单位有违法行为的,是需要支付劳动者经济补偿金的。
劳动争议调解仲裁法:第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
劳动者主张经济赔偿金不一定非要通过劳动仲裁解决处理,根据国家相关法律规定,劳动者与用人单位产生劳动纠纷争议的,可以通过劳动仲裁机构进行仲裁裁定,也可以通过自主沟通协商达成共识,或者按照民事纠纷案件直接
劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,劳动纠纷情况比较复杂的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。因此,劳动仲
对于离婚协议书中一方给予另一方的经济补偿金,因其属于合同之债,应该受一般诉讼时效的限制。根据我国民法总则的规定,一般的民事诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算,如果其自权利受到损害之日起超过二十年的,人民
不应向劳动者支付经济补偿的情况,具体如下: 1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金; 2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不