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单位命令的违章作业要遵守吗

单位命令的违章作业要遵守吗

2020-09-12 87
普法内容
违章指挥是强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 违章指挥和违章作业在发生事故的原因中占比最大,造成的影响和损害的程度也较为严重,具违章指挥具有一定的隐蔽性和不可抗拒性。劳动者可以拒绝违章指挥、强令作业,不视为违反合同
《劳动合同法》第三十二条规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。

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  • 单位违章指挥的命令能不能不遵守
    单位违章指挥的命令能不能不遵守

    对于单位违章指挥的命令,劳动者能够不遵守。劳动者拒绝违章指挥的行为不视为违反劳动合同。若用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违法的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,则应当承担赔偿责任。

    2020-01-09 103
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    被原单位开除要遵守竞业限制吗

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    2022-08-11 181
  • 单位在实施消防工作时应遵守的原则是
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    单位在实施消防工作时原则是依法自我管理、自负责任。

    2020-06-10 2,517
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  • 2022年单位违章指挥的命令能不能不遵守

    对于单位违章指挥的命令,劳动者能够不遵守。劳动者拒绝违章指挥的行为不视为违反劳动合同。若用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违法的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,则应当承担

    2022-10-15 15,340
  • 单位违章指挥的可以不遵守吗

    违章指挥是强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 违章指挥和违章作业在发生事故的原因中占比最大,造成的影响和损害的程度也较为严重,具违章指挥具有一定的隐蔽性和不可抗拒性。劳动者

    2022-12-03 15,340
  • 工作单位违章指挥的能不遵守所指挥的

    违章指挥是强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 违章指挥和违章作业在发生事故的原因中占比最大,造成的影响和损害的程度也较为严重,具违章指挥具有一定的隐蔽性和不可抗拒性。劳动者

    2022-11-11 15,340
  • 单位都承认不遵守违章指挥吗?

    违章指挥是强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 违章指挥和违章作业在发生事故的原因中占比最大,造成的影响和损害的程度也较为严重,具违章指挥具有一定的隐蔽性和不可抗拒性。劳动者

    2022-11-15 15,340
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    个体户怎么填写工作单位和职业

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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