在陕西男的陪产假是怎么规定的？

2024-07-05 41

普法内容

有存在劳动关系，就享有护理假。根据《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条规定，职工合法生育子女的，给予配偶护理假15天，即只要存在劳动关系，无论是否转正，均享有护理假。《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇

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陕西现在产假跟陪产假是多少他？
一、陪护假工资多少陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是

2024-05-20 16
陕西咸阳的孕妇陪产假是多少
国家规定产假98天，符合条件的可增加产假60天，方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

2020-04-13 282
陕西陪产假15天该怎么算
陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。陕西陪产假15天包括节假日，按照自然日计算。比如说从周一开始算的话，七个工作日是指本周一到周五，再加上下周一、二；七个自然日就是指周一到周日七天。陪产假即依法登记结婚的夫

2024-06-04 38

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陕西扶贫部门规定的陪产假是怎样的
正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为

2022-12-09 15,340
陪产假陕西
关于陪产假陕西有何规定有如下回答取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着2017陕西省陪产假规定，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再

2022-08-20 15,340
陕西陪产假一般是多久的？
职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。

2023-03-11 15,340
休陪产假广西男性产假规定
以下是说广西产假规定2017文件，请参考。广西女职工正常产假148天。一【广西规定】如下：第二十五条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二

2023-09-25 15,340

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男员工陪产假工资发放标准
男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、

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陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

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2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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