劳动方面的事

2024-06-17 1

普法内容

您可以查看一下劳动合同，以及岗位说明书等相关材料，如果没有明确的规定，或是您目前的工作明显超出规定的工作范围，您可以拒绝超出部分的工作，您已经签订了劳动合同，按照《劳动法》的相关规定，单位是不能够随意辞退您的（需要进行劳动法规定的培训、转岗等一系列的程序后才能够辞退员工，另外还需要支付相应的补偿费），如果单位辞退您，您又不了解《劳动法》的相关规定，可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，以挽回相应损失，反正在这样不正规的单位工作也不是您最好的选择，拿了相应的补偿离开是您最好的选择。

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劳动仲裁双方当事人会面对面吗
仲裁当事人是指依据仲裁协议，以自己的名义参加仲裁程序，并受仲裁裁决约束的公民、法人或其他组织。仲裁当事人具有以下特征： 1、当事人的法律地位是平等的。 2、当事人之间必须订有有效的仲裁协议。 3、当事人之间的纠纷必须具有可仲裁性。仲裁当

2024-06-19 8
劳动仲裁免费方面的内容
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”“第五十四条规定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证

2024-06-07 3
哪些方面的劳动争议可以申请劳动仲裁
以下争议可以申请劳动仲裁：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。

2020-07-23 91

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有劳动法方面的律师吗？
这都是基本的常识，你是劳动仲裁还是起诉，这里有的是律师，直接说就可以得到帮助，律师提供的意见建议要法律依据。自己在查一下，确保准确。涉及的法律：劳动法、劳动合同法及实施条例。人民法院关于审理劳动争议司

2022-10-16 15,340
劳动关系方面的法律规定
如果做人力工作,请问关于劳动关系方面所涉及的法律法规有很多，主要有：1、《中华人民共和国劳动法》 2、《中华人民共和国劳动合同法》 4、《中华人民共和国就业促进法》 5、《中华人民共和国行政处罚法》

2022-03-03 15,340
工作的劳动、方面的法律问题
北京的社保问题劳动仲裁一般不予审理，你可以去劳动监察部门举报投诉，要求公司补缴社保。

2022-11-02 15,340
缓刑人员劳动方面的问题
一般劳动者涉及刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，至于是否以聘用制留用是单位的权利，事业单位还会收内部制度限制。缓刑人只要在缓刑期内不再犯罪，其原判刑就不再执行，所以理论上被缓刑人不应被认为罪犯，

2022-11-02 15,340

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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劳动争议发生后,当事人一方可以
劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次

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销售假药罪的主观方面与客观方面有哪些规定
1、客观方面。客观方面表现为销售者违反国家的药品管理法律、法规，销售假药，足以严重危害人体健康的行为。销售假药的行为是指一切有偿提供假药的行为。销售假药足以严重危害人体健康，即符合本罪成立的法定结果，这说明本罪在犯罪形态上属危险犯。而销售假

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