离职员工受到公司诽谤该怎么办

2020-01-21 364

普法内容

离职员工对公司诽谤的，如果给公司信誉造成了恶劣影响且不能挽回的，公司可以起诉员工要求赔偿；或向公安机关报警追究其法律责任，情节严重的要承担刑事责任。根据《刑法》第二百二十一条规定，捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

《刑法》第二百二十一条捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

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员工造谣诽谤公司员工会受到什么处罚
1.诽谤罪，行为人实施了故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。 2.因为是亲告罪所以是需要告诉人自己承担举证责任的。有足够的证据证明犯罪的构成。 3.同时可以提起附带民事赔偿。 4.如果法院判决的话会根据

2020-06-18 441
员工离职后公司诽谤违法吗
如果原公司员工离职后公司诽谤是违法。只要是通告中所述情况与事实严重不符，对你个人的名誉或人格造成了伤害，就可能造成诽谤或侮辱。你可以依法提起民事诉讼维权。

2024-05-11 11
员工恶意诽谤公司
如果员工恶意的损坏公司的信誉造成公司声誉以及信誉受损并且构成了严重且不能挽回的后果，公司可以对员工进行起诉，即使是员工离职后诽谤原公司也要追究法律责任，严重的还会被处以两年以下的有期徒刑和拘役。

2020-11-23 417

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员工诽谤公司怎么处理，该员工将受到怎样的法律责任
在这里做出来一个简单的解答。公司可以立即要求员工停止侵害,如果给造成损失,还可以要求赔偿损失。如果网络提供商不删除帖子,可以要求网络提供商承担连带责任。

2022-07-16 15,340
职工严重的诽谤公司怎么办？
按照《刑法》规定，损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。商业

2022-05-11 15,340
怎样处理离职员工诽谤？
公司可以对诽谤员工进行起诉，追究其责任，如果对方的诽谤行为构成犯罪的，可以追究其刑事责任。如果诽谤行为损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的将构成损害商业信誉、商品声誉罪

2023-05-05 15,340
如何看待离职员工诽谤公司的行为
按照《刑法》规定，损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。商业

2022-12-31 15,340

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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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诽谤罪该如何取证
关于诽谤罪可以从以下几个方面进行取证：口供或者录音或者一些书面证据或聊天记录截图等等相关证据，如果遭受诽谤情况严重，建议当事人最好聘请律师从专业的法律角度收集诽谤罪起诉的相关证据。一般诽谤罪的构成要符合以下几点： 1、嫌疑人故意捏造虚假并

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01:47
网络诽谤怎么取证
网络诽谤可以通过很多种方式进行取证。首先，可以对网络诽谤的内容进行截图作为书面证据，也可以通过录屏的方式或者录视频的方式对诽谤的言论进行一个记录。其次，如果当事人没有及时截图或者录屏记录，也可以向人民法院申请民事调查令。在法院授权当事人

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