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工伤保险报销费用一定需要使用发票原件。 工伤报销是在员工医疗终结之后,到社保中心进行工伤待遇审核后下发的医疗费用或者其他补贴费用。而医疗费用的报销是需要有正规医院发票作为证明材料的。所以必须要使用发票原件进行报销。 社保基金支付工伤待遇审核
电子发票不算发票原件。 打印出来的电子发票,算是原件。医疗发票原件是盖有医疗单位公章或收费章的收费票据原件,就是有红色印章的收费单据。使用电子发票可以在更大程度上方便患者,在医院的官方微信或App上就可完成全部就诊、结算、票据操作,大大节约
工伤保险发票要原件吗?报销费用一定需要使用发票原件。 工伤报销是在员工医疗终结之后,到社保中心进行工伤待遇审核后下发的医疗费用或者其他补贴费用。而医疗费用的报销是需要有正规医院发票作为证明材料的。所以必须要使用发票原件进行报销。 社保基金支
1、一般情况下,上交材料都是复印件。 2、就算原件给公司了,公司也会保存原件,复印件拿去做工伤待遇审核(工伤保险理赔) 3、如果自己到人社局做工伤待遇理赔时,发票一定要是原件,其他材料可用复印件,但是
工伤赔偿不需要开发票,工伤赔偿一般指的是劳动能力等级鉴定之后的三个“一次性”补助,这三个“一次性”补助都是根据劳鉴等级来确定的,不要开发票。
对于员工的工伤赔偿属于法定赔偿,而且所发生的丧葬费、死亡赔偿金、抚恤金、一次性伤残补助金(就业补助金、医疗补助金)都赔偿给个人,不可能出具发票的。只要符合工伤赔偿相关规定的工伤赔偿属于与生产经营相关的
应交复印件,自己保存好原件,以便质证时复印件要和原件核对。
发票原件丢失,复印件不可以报销。需要对方给记账联或存根联复印件,并加盖财务专用章,才可以作为报销的凭据。同时,应取得原签发单位盖有公章的证明,并注明原来发票的号码、金额和内容等,由经办单位负责人批准后,能代作原始凭证报销。发生遗失发票的,应
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
工伤赔偿一般是需要一年左右才能够拿到手中的。但这一年的时间只是作为大概的参考,因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规