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劳动者提出解除劳动合同是否由社保局支付失业金

劳动者提出解除劳动合同是否由社保局支付失业金

2024-07-07 14
普法内容
失业金的给付和劳动合同哪方提出解除合同没有关系

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    解除权属形成权,权利人作出意思表示便产生具有约束力的法律效力;劳动者单方提出解除劳动合同行为,属于行使消灭性形成权,一经行使,便产生解除或终止劳动关系的效力,劳动者事后的撤销或反悔行为不产生任何法律效力,劳动关系的解除状态不因劳动者意思的改

    2024-05-24 20
  • 劳动者提出终止劳动合同须支付违约金的情
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    【违约金】劳动者提出终止劳动合同须支付违约金的情况违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。根据《劳动合同法》,劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种情况要交违

    2024-07-13 23
  • 什么情况下解除劳动合同,劳动者需支付违约金?
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    2024-05-01 24
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  • 劳动者解除合同时是否还用支付社会保险金?

    用人单位因过错未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以此为由提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金,但在劳动合同期内,劳动者需提前三十天将解除理由书面通知用人单位,否则,若程序存在瑕疵则构成违

    2022-11-19 15,340
  • 因劳动者提出解除劳动合同而失业的,能领取失业保险金吗?

    因劳动者提出解除劳动合同而失业的,属于劳动者自愿离职,一般不能领取失业保险金。但是,在以下两种情况下,因用人单位侵害劳动者合法权益,迫使劳动者提出解除劳动合同的,应认定为非因劳动者本人意愿而失业,如果

    2023-06-12 15,340
  • 劳动合同解除劳动者提出辞职后,当天是否需要支付劳动者的工资呢?

    解除劳动合同当日应该结清工资,支付经济补偿金。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动

    2022-02-14 15,340
  • 员工提出解除劳动关系劳动者能否获得失业金

    失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的n因此,劳动者提出解除

    2022-04-22 15,340
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    未与劳动者签订合同的,应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

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    劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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主讲嘉宾
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