工伤自理条款是否有效，法律的规定是什么

2024-04-22 12

普法内容

工伤自理条款是无效的。为劳动者申报工伤赔偿是用人单位的职责，而用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的。劳动合同中的该工伤自理条款无效。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条  【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：\n（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；\n（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；\n（三）违反法律、行政法规强制性规定的。\n对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条  【劳动合同部分无效】劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八条  【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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是否是无效合同所有条款都无效，法律怎么规定的
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2024-05-25 18

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劳动合同是否有工伤自理条款
一些单位在与劳动者签订合同时，约定劳动者在劳动过程中“工伤自理”，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责；或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。尽管劳动者签订了此类合同，但这种合同条款由

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自书遗嘱的有效条件是什么
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法律规定协议解除的效力是什么样的
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