酒后打架怎么处理？？

2024-06-07 2

普法内容

1、赔偿原则为，受害人对于损害发生有过错的，侵害人有权要求减轻赔偿责任。 2、如果受害人对于损害发生有过错的，根据其过错程度，决定侵害人可以减轻赔偿责任的比例，具体比例由双方交涉，交涉未果，由人民法院根据案情予以酌定。 3、打人者依法应当承担的赔偿责任为，受害人因治疗伤情所导致的合理的、必要的、与损害后果存在关联性的医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、住院伙食补助费、后续治疗费等费用，打人者作为赔偿义务人应当给付。如果伤情较为严重，涉及给受害人本人或其近亲属造成精神损害的，受害人或其近亲属有权依法提起精神损害赔偿。 4、如果酒后打架，符合追究刑事责任的，按照刑法17条的原则，将会依法追究刑事责任。 5、故意伤害他人身体，导致受害人轻伤二级以上即会按照刑法234条追究刑事责任。故意伤害他人身体，导致受害人轻微伤或不足轻微伤的会按照治安管理处罚法43条追究行政违法责任。 6、主观上以发泄情绪、寻求刺激、逞强耍横、无事生非的随意殴打他人，造成一人轻伤或二人轻微伤、受害人精神失常或自杀、持械随意殴打他人、随意殴打老年人、孕妇、残疾人、流浪人员、未成年人，造成严重社会恶劣影响，多次随意殴打他人的，按照寻衅滋事司法解释，构成刑法293条所描述的“随意殴打他人，情节恶劣的”犯罪事实，亦将会依法追究刑事责任。 7、符合聚众斗殴的，对首要和积极参与者，处3年以下有期徒刑、拘役或管制。多次聚众斗殴、聚众斗殴人数多规模大社会恶劣影响严重、持械聚众斗殴、在公共场所或交通要道上聚众斗殴，处3年以上10年以下有期徒刑司法依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》17条司法依据《最高人民法院关于审理精神损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》1条、7条司法依据《民法典》131条司法依据《中华人民共和国刑法》17条、234条、292条、293条司法依据《最高法、最高检关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》1条、2条、3条司法依据《中华人民共和国治安管理处罚法》43条

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酒后打架应该怎么样处理？酒后打架应该怎么样赔偿
1、赔偿原则为，受害人对于损害发生有过错的，侵害人有权要求减轻赔偿责任。 2、如果受害人对于损害发生有过错的，根据其过错程度，决定侵害人可以减轻赔偿责任的比例，具体比例由双方交涉，交涉未果，由人民法院根据案情予以酌定。 3、打人者依法应当承

2024-06-05 18
2023酒后打架该如何处理？酒后打架该如何赔偿
1、赔偿原则为，受害人对于损害发生有过错的，侵害人有权要求减轻赔偿责任。 2、如果受害人对于损害发生有过错的，根据其过错程度，决定侵害人可以减轻赔偿责任的比例，具体比例由双方交涉，交涉未果，由人民法院根据案情予以酌定。 3、打人者依法应当承

2024-05-27 10
酒后打架，一方住院，一般怎么处理，
如果是互相打斗，双方都应当受到相应的处罚，不是只处罚把别人打伤的一方。当然在处罚种类和期限、额度上，致人损害的一方要严重一些。

2024-07-06 18

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怎么处理喝酒打架
1、喝酒打架违反治安管理处罚法，情节较轻，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 2、《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；

2022-04-25 15,340
派出所处理酒后打架怎样
派出所对打架斗殴的处理，首先会调查清楚事件具体的情况，打架斗殴的具体原因，当事人受伤的程度，以及对周围事物的破坏程度等综合分析。由派出所进行调查处理，并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定，如果鉴定结

2022-08-27 15,340
酒后喝酒打架怎么办，派出所会怎么处理
1、喝酒打架违反治安管理处罚法，情节较轻，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 2、《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；

2022-04-26 15,340
喝酒后打架喝酒后打架斗殴处罚条例
受害人作伤害程度法医学判定：◆结论为重伤、轻伤的，致害人以有意伤害罪追究刑事职责；◆结论为轻微伤的，隶属违背治安管理处罚法做法，致害人接受行政处罚。◆无论刑事职责、行政职责承受，都不影响致害人承受民事

2022-07-04 15,340

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互殴打架法律怎么处理
互殴打架的行为，可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪，根据我国的《刑事诉讼法》，刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是，自犯罪嫌疑人进入看守所时算起，公安机关认为需要逮捕的，最长要在30天内报请检察机关批准，检察机关应当自接到

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中学生打架怎么处理,有法律
中学生打架，需住院治疗的需通知学生家长。若事态严重的，可由学生工作处、总务处协调处理。处理该事件产生的相关费用及赔偿，可由公安机关、学生工作处组织双方当事人协商解决。协商不成，告知当事人通过法律仲裁进行解决。学校内发生的此类事件，由学生工作

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员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

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