2023公司倒闭干6年应该怎么样赔偿

2024-06-08 2

普法内容

按《劳动合同法》规定：公司倒闭终止劳动合同，应按员工每工作一年支付一个月工资（超过半年不满一年算一年，不满半年支付半个月工资）的标准，发给员工经济补偿金。月工资为：本人最近12个月工资的平均数，因此可以得到6个月工资的补偿。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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公司倒闭干6年怎么赔偿，最新规定是什么
干了6年的公司倒闭了，赔偿如下：如果员工在该公司工作满6年的，可获得6个月工资的补偿；半年以上不到一年的，按一年来算；不到半年的，可获得半个月的工资补偿。

2024-04-19 7
公司倒闭，我干了两年，应该能赔多少钱
可以获得赔偿，因为公司搬迁，导致用工地点发生变化，故公司必须与你们协商变更原来劳动合同，如果你不想前往新工作地点就职，则意味你不同意变更劳动合同，如果公司强行解除劳动合同则属于公司违约解除劳动合同（如果不强行解除劳动合同则必须按照原来劳动合

2024-07-04 16
店铺倒闭了，公司应该怎样赔偿员工？
可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的补偿金。

2024-05-10 18

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公司倒闭赔偿公司倒闭做满一年员工赔偿该怎么算
对于此情况，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

2022-03-26 15,340
2023公司倒闭，员工赔偿怎么样清算。
补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿

2024-09-29 15,340
干了20年公司倒闭没有出纳怎么赔偿
劳动者在公司工作20年，因为公司倒闭终止劳动合同的，公司支付20个月工资的经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公

2023-09-02 15,340
在公司干了十年现在厂倒闭怎么赔偿
因经营不善倒闭的，要支付员工经济补偿金，根据工作年限，每一年支付一个月工资，不支付的可以申请劳动仲裁！详情可以来电咨询

2022-10-31 15,340

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01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补

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01:16
公司倒闭股东要赔钱吗
一般情况下，公司倒闭后，股东不用赔钱，公司以公司资产清偿全部债务，公司资产不足以清偿债务时，未清偿的债务在公司破产后自动消灭，股东不必偿还。因为，我国公司法规定，股东以其认缴的出资或认购的股份为限承担责任。例如，股东认缴公司100万元的注册

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01:17
公司倒闭法人怎么处理
回答这个问题，首先需要明确法人的概念。在法律上，法人指的是具备法律人格的主体。公司就是法人的一种，属于企业法人。因此，从法律上讲，公司倒闭，不存在法人怎么处理的问题，因为公司就是法人。如果问题里的法人指的是法定代表人，公司因为资不抵债破产倒

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