就三月份旷工。然后扣二月份工资。合理吗？

2024-07-03 26

普法内容

员工旷工怎么扣工资 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的！ 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。 3、聪明的单位会用其他方式，如规章制度规定做行政处罚，而不是直接克扣工资，直接扣工资是违法的！ 4、先跟单位协商解决，协商不成的，可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。

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八月份旷工能扣七月份的工资
劳动者旷工，用人单位是不能扣上个月工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

2020-06-01 282
6月份罚款扣四月份工资合法吗？
根据你的描述，可以去当地劳动监察大队投诉维护自己的合法权益

2024-06-02 19
三月份辞职二月份的工资要退回去吗？
若存在劳动事实，劳动者可以向用人单位主张工资。

2024-06-14 16

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3月份旷工2天就扣2个月工资会怎么样
不应当克扣2月份工资，协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-31 15,340
六月份买的,扣五月份的工资合理吗
缉耿光际叱宦癸为含力6月份买社保要看单位从什么时间开始给你参保的，如果6月买的6月社保，那扣5月份的工资是不合理的。最好查清楚一些，问问单位原因。

2022-10-29 15,340
三月份,四月份签合同买保险,几月份工资扣保险钱？
发四月份工资时扣四月份社保费，个税等。

2022-10-06 15,340
公司规定旷工三天，就是自动离职。而且工资直接扣除不予发放。6月份旷工那能发5月份的工资吗?
1、只要员工有劳动，那么员工就一定是有工资可以拿的。那么员工不做了就是可以拿到工资的。 2、如果单位不支付工资，员工可以向劳动局投诉，或者申请仲裁都是可以索取工资的。、 3、依据《劳动法》第五十条规定

2022-07-05 15,340

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01:13
身份证过期还能用三个月
身份证在过期三个月内有效，只要在有效时间内都是有法律效力，带上身份证到户籍所在地的公安机关申请办理新的身份证，现场照相，并指纹录入。公安机关从公民申请办证之日起60日内发放居民身份证，交通不便的地区，办理时间可适当延长，但延长时间不能超过3

10,600 15,340
01:12
8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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