私企人员50岁退休后怎样

2020-07-17 716

普法内容

无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。

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私人企业退休人员76岁可做法人？
向工商部门的办事人员咨询该问题较权威。

2024-06-08 21
50岁退休工资在私企是几年到位
工种不同，退休年龄则不同。

2020-09-11 201
财务人员能不能50岁退休
财务人员能不能50岁退休，要分具体情况而定。 1、正常退休：年龄达到男60岁、女干部55岁、女工人50岁，连续工龄10年的应当退休。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续

2023-05-31 22

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私企员工50岁有退休年龄限制吗
1、无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。 2、已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人

2023-05-01 15,340
私人企业退休人员76岁可做法人？
向工商部门的办事人员咨询该问题较权威。

2022-11-02 15,340
退休人员为私企打工
退休人员再工作就不属于劳动关系，属于劳务关系，合同内容可以委托律师代写。

2022-10-29 15,340
国有企业破产员工退休年龄从50岁还是50岁?
1、没有专门规定国有企业破产女职工的退休年龄的文件。国有企业破产，职工退休年龄适用《关于工人退休、退职的暂行办法》以及《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》的规定。2、国有企

2022-04-06 15,340

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01:24
企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

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国企退休和私企退休的区别
国企退休和私企退休的区别如下：工资待遇的不同；退休后的待遇不同；缴纳基数不同。根据相关法律规定可知，一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所

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01:03
2021年企业退休人员死亡抚恤金
2021年企业退休人员死亡抚恤金标准如下：1、退休人员去世后，一般情况下家属可以领取四类费用：养老金账户的余额、丧葬费、抚恤金和家属生活困难补贴；2、抚恤金是指：国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因

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