需要劳动者本人签字确认

2024-06-08 0

普法内容

1．劳动者签字的劳动合同无效！不管是签订劳动合同还是解除劳动合同，都需要劳动者本人签字确认，才有法律效应。 2．按照我国《劳动合同法》的相关规定，其中明文表示：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”由此可见，劳动合同必须有劳动者和用人单位双方签字或盖章才能生效，任何一方没签字，合同都不能生效。在近几年中，随着法律的不断健全，人们的法律意识都得到了一定的提高，大部分的劳动者都知道要与用人单位签订劳动合同，这样不仅可以规范双方的行为，也可以保障自己的权益，如果用人单位要与劳动者解除劳动关系，也要按照规定足额并及时的向劳动者支付赔偿金。

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需要签字确定劳动关系终止吗
劳动者单方面解除劳动合同，解除通知书需要劳动者签字确认。如果是用人单位单方面解除劳动合同，解除通知书应当送达劳动者，能够证明劳动者收到了通知书，解除行为就生效。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或

2020-04-11 115
劳动合同未满两年不续签需要劳动者签字吗
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同； 2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订

2024-06-02 7
债权转让需不需要债务人签字确认？
进行债权转让的只需要及时通知到债务人，而不需要经过债务人签字同意。我国《民法典》第五百四十六条规定：“债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。”从该条规定可以看出，债权人将债权转让给第三人，使第三人成为新的

2024-05-10 0

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签字确认劳动者自己需要填写吗
1.劳动者签字的劳动合同无效!不管是签订劳动合同还是解除劳动合同，都需要劳动者本人签字确认，才有法律效应。 2.按照我国《劳动合同法》的相关规定，其中明文表示：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并

2022-11-05 15,340
依法退休劳动者需要每年签字确认吗
劳动者依法退休的，劳动者依法享有养老保险金的，劳动者需要每年签字确认，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《社会保险法》第十四条个

2022-03-02 15,340
员工记过处分，需要本人签字确认吗
对员工做出的处分，应该与员工本人见面，目的是为了听取员工的意见，保护员工的权利。至于员工拒绝在处分书上签字，不影响处分的效力。员工拒绝签字的，在处分书上注明即可。

2022-10-31 15,340
需要签字确定劳动关系终止吗
劳动者单方面解除劳动合同，解除通知书需要劳动者签字确认。如果是用人单位单方面解除劳动合同，解除通知书应当送达劳动者，能够证明劳动者收到了通知书，解除行为就生效。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单

2022-05-24 15,340

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购房合同需要本人签吗
购房合同需要本人签。一般来说，签订合同，包括购房合同，合同签署必须本人签字；如有特殊情况，购房本人确实不能到现场签字，那么可以由受托人持购房者本人身份证，委托人亲笔委托书或公证书及其身份证件来签署合同。签订购房合同需要注意的事项如下： 1、

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劳动合同被确认无效
劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

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动迁协议需要夫妻双方签字吗
如果动迁协议涉及夫妻共同财产，这时候当然需要双方签字确认。如果动迁协议仅仅涉及一方的个人财产，这时候就不需要夫妻双方共同签字确认。只需要经过房屋的所有权人签字明确，就可以与拆迁方达成一致的动迁协议，并发生相应的法律效力。换句话说，要明确动迁

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