原企业分立合并，消费者如何要求赔偿

2020-11-25 5

普法内容

原企业分立的，消费者可以向分立后的企业索赔；原企业合并的，消费者可以向合并后的企业索赔。消费者在购买、使用商品或者接受服务时，其合法权益受到损害，因原企业分立、合并的，可以向变更后承受其权利义务的企业要求赔偿。

《消费者权益保护法》第四十一条消费者在购买、使用商品或者接受服务时，其合法权益受到损害，因原企业分立、合并的，可以向变更后承受其权利义务的企业要求赔偿。

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联营企业合并分立的消费者该如何报销？
原企业分立的，消费者可以要求分立后的公司承担连带责任。原企业合并的，可以要求合并后的企业承担连带责任。根据相关法律规定，公司的合并以及分立是不需要清算的。

2020-06-01 109
企业合并或者分立，劳动合同如何履行？
实践中，很多企业在合并或分立后便纷纷开始减员，对原有企业的劳动者以企业主体发生变化为由解除原来签订的劳动合同。《劳动合同法》第34条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”至

2024-06-04 16
消费者要求赔偿多少倍
消费者可以要求赔偿价款的十倍或者损失的三倍。根据法律规定，消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。除要求赔偿损失外，消费者还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金

2020-09-17 495

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如何办理分立合并而引起消费者追求赔偿？
《消费者权益保护法》第三十五条对这种情况作出了明确的规定：消费者在购买、使用商品或者接受服务时，其合法权益受到损害，因原企业分立、合并的，可以向变更后承受其权利义务的企业要求赔偿。从上述规定可知，原

2023-06-16 15,340
原企业与分立经营者之间发生纠纷，消费者可以向原企业要求赔偿吗？
消费者因购买、使用商品或者接受服务而使其合法权益受到损害时，可以向提供商品或服务的经营者要求赔偿。而如原企业形态发生变化，进行了合并或分立，原企业应当承担的赔偿责任并不能因此而免除，消费者可以向变更后

2022-02-15 15,340
如果分立和合并的消费者请求赔偿该向谁要
原企业应承担的义务及应承担的法律责任并未因原企业的消失而消失或免除，而是将其责任和义务转由承受其权利义务的其他企业承担。即在企业分立情况下，若原企业终止的，因为所成立的若干独立的新企业都承受了原企业的

2022-09-08 15,340
企业合并或者分立，如何履行？
实践中，很多企业在合并或分立后便纷纷开始减员，对原有企业的劳动者以企业主体发生变化为由解除原来签订的劳动合同。《劳动合同法》第34条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由

2022-10-20 15,340

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消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍，应当根据赔偿的依据进行确定。法律明确规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金

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上市公司如何并购企业
上市公司并购企业流程如下： 1、确定并购对象，初步协商并购方案。 2、对并购对象展开尽职调查和资产评估，确定并购对象的股权、资产价值。如果并购对象为国有企业，并购行为通常需要经过其上级国有资产管理部门的批准。 3、签订并购协议，约定具体并购

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01:18
企业裁员如何赔偿员工
公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，

991 15,340