劳动合同期间，跟公司签的跟投协议，诉讼时效多久

2024-04-24 23

普法内容

若有关于劳动合同纠纷需要依照法律规定首先进行仲裁程序的情况下，则法定的诉讼时效为最长不超过十五个自然日；当相关当事人对于仲裁机构所作出的仲裁裁决持有异议时，可以在收到仲裁裁决书之日起的十五个自然日内向有管辖权的人民法院提出诉讼请求。若该争议事项可直接依法向人民法院提起诉讼，那么诉讼时效通常设定为三年时间，自权利受到损害之日起计算，超过二十年的部分，人民法院将不再予以保护。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

跟劳务公司签合同和跟公司签合同有啥区别
用工单位和劳务工直接签合同与用工单位与劳务公司签合同区别有： 1.劳动合同关系的主体不同：用工单位和劳务工直接签合同，其劳动合同关系由用工单位和劳动者协商一致确定，此时的劳务公司只是相当于人力资源中介，单位付出部分费用委托人力资源中介招聘

2020-11-30 811
跟公司的合同到期保密协议可否有效？
劳动合同期满，保密协议期限未满的，继续有效。用人单位与劳动者在保密协议中约定了禁业限制，劳动者履行了禁业限制义务的，用人单位应当按照协议约定支付经济补偿金。按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（法释〔2024〕4

2024-05-24 11
跟公司签劳务合同是劳动者吗
跟公司签劳务合同的也属于劳动者，只要是具有劳动能力并且是从事劳动获取合法收入的，都可以是劳动者，不是劳动关系当中的员工才能称为劳动者，原则上国家公务员也是劳动者。只不过劳务合同跟劳动合同的法律性质是有差别的。【温馨提示】27万＋注册律师日

2024-04-29 17

专业问答更多>>

跟公司签合同签劳务协议合法吗
一、视情况而定。 1、签订劳务合同，是在临时用工，或者劳动者不具备签订劳动合同的条件下进行的。如：已领取养老金的退休人员；退休返聘人员；已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；企业内退人员等。如与以

2023-10-31 15,340
讨薪要不要跟公司多长时间签劳动合同
讨薪确定劳动关系时间：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过

2022-04-09 15,340
跟公司签订三年劳动合同试用期最长多久？
用人单位与劳动者签订3年期限的劳动合同，最长可以约定6个月的试用期。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标

2022-07-21 15,340
跟分公司签订协议，分公司签的合同是否有效吗
分公司虽然不是独立的法人，但是一般也是领取了营业执照的，可以在总公司的授权范围内从事经营活动，可以对外签订合同。

2022-08-08 15,340

法律短视频更多>>

01:10
协议跟合同的区别
协议跟合同的区别有以下几点，分别是： 1、两者的特点不同。合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任； 2、两者的相互关系不同。协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化；

18,333 15,340
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

1,988 15,340
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,339 15,340