没签合同，没购买工伤保险，算非法用工吗

2024-05-08 0

普法内容

在此，我们强烈敦促劳动者在事件发生之日起的第三十个自然日内，督促用人单位尽快向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。若不幸单位未能按照法律法规的规定如期提出相关申请，劳动者可根据自身情况，于事故发生之日起的一年期限内，直接向用人单位登记注册地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门对于收到的工伤认定申请将自受理开始的六十个工作日内做出公正明确的决定，并通过书面形式及时通知到申请者本人及当事单位。在确认工伤后，申请人需以用人单位、受伤劳动者或其直系亲属身份，向国家级或当地设立的劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定，同时提交工伤认定决定以及与伤势治疗相关的详细资料。若劳动者未把握好工伤认定阶段，他们所享有的权益可能会因此大打折扣。

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没签合同没买保险算不算公司的员工
当然算，如果公司既没有签合同有没有交社保，属于违法行为，你可以要求公司支付双倍工资、补交社会保险、支付经济补偿金等。

2024-05-29 4
没买工伤保险受伤算是工伤吗
没买工伤保险因工受伤算是工伤。工伤的认定是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害，与是否购买工伤保险无关。

2020-11-20 207
没买社保没签合同，工伤怎么赔偿
公司不签合同，可以向公司主张未签合同的一年内的二倍工资。超过一年还没有签合同，法律就视你和公司签订了没有固定期限劳动合同。此时，除非你严重违反公司规章制度等行为，否则公司不能解除劳动合同。公司不给买社保，你以此为由离职的话，可以要求经济补偿

2020-09-05 251

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工伤没买保险没签合同怎么处理
工伤没买保险没签合同的处理方法如下：1、用人单位要在工伤事故发生后30日内为劳动者申请工伤认定；2、如果用人单位没有申请工伤认定的，劳动者可以先申请劳动仲裁，确认建立事实劳动关系；3、经仲裁确认建立事

2024-05-14 15,340
工伤险未买合同没写工伤保险
建议收集和保留好与对方有劳动关系的证据到劳动监察部门申诉，按工伤标准赔偿，可委托律师代理，如需更多帮助欢迎来电详谈。

2022-08-19 15,340
没签发生工伤算不算非法用工
1、按照劳动法规定，劳动者与用工单位应在确定实际劳动关系的一个月内签订劳动合同。没有签劳动合同则企业违法，员工可要求未签合同期间的双倍工资。2、员工在职期间发生工伤，如果公司为缴纳社保，员工不能享受工

2022-10-10 15,340
签了没哟哟购买保险合法吗
从公司和你订立劳动合同，确立劳动关系开始，公司就应该给你上社保，这样的拖延是违法行为。你可以像你们当地的劳动与社会保障部门投诉，也可以提起行政仲裁或者直接起诉，要求公司立刻为你购买社保并且补缴之前未缴

2022-10-21 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

2,531 15,340
01:04
没有签买卖合同可以起诉吗
无买卖合同可以起诉吗，取决于具体情况。其他证据可以在合同履行过程中产生，也可以在争议发生后收集。如果货物买卖合同纠纷中没有书面合同，但有提单等证明双方关系的单据，也可以起诉。只要符合民事诉讼法起诉条件的，法院就会受理起诉的。如果没有书面合同

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