离职告知书和离职申请书的区别

2022-01-13 2

普法内容

离职告知书和离职申请书的区别如下： 1、离职申请书是劳动者将自己想离职、解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请，以期用人单位作出批准答复的书面形式。此申请书往往包括两层意思。一是表达解除劳动合同的意愿；二是单纯的辞去职务，并非解除劳动合同关系，劳动关系依然存在。对于该类离职申请书，用人单位可以批准，也可以不批准。如不批准，双方就继续履行原来的劳动合同； 2、离职通知书是劳动者将自己想辞职的想法通知用人单位，而无需用人单位同意的书面形式。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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辞职报告与离职申请的区别有什么?
离职申请和辞职报告区别如下： 1、补偿金不同：用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。 2、报告内容不同：辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书，往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。 3、申请不同

2021-05-09 17
公司的离职通知书与公司辞退通知书的区别是
离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。辞退通知书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。无论是离职证明还是辞退通知书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响劳动者和新的用人单位签

2020-04-16 642
职场职场里录用通知书和合同的区别
录用通知书和合同是有以下区别的： 1、录用通知书是一种要约，希望与劳动者建立劳动关系的要约； 2、劳动合同是正式的合同文本，是劳动者承诺后，经双方协商一致订立的合同。

2020-03-29 274

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离职申请书和离职报告一样么
两者都需要提前30天以书面形式通知用人单位，除劳动合同。离职申请和离职报告的区别在于，辞职申请是劳动者申请辞职，但申请还有一个审批过程，申请结果由单位控制，最终决定权交给单位。辞职信，又称辞职报告，明

2021-11-12 15,340
离职申请书写成离职算书面吗
不算，离职申请（离职信）需要员工本人书面完成并签字生效。辞职申请构成：通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。1、标题在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，

2022-03-02 15,340
什么才算是书面的离职申请呢？微信告知？邮件告知？
纸质打印文件邮寄送达单位，或面签送达

2022-10-08 15,340
离职证明与辞退通知书的区别
1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。 2、辞退通知书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。 3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。 4、无论是离职证明还是辞退通知书，均表示与

2023-06-07 15,340

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离职书面申请怎么写
离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用

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01:19
遗书和遗嘱的区别
两者并无本质的区别。遗嘱是指遗嘱人生前依据法律规定对其遗产或其他事务所作的处分，并于遗嘱人死亡时发生效力的法律行为。遗书属于日常生活用语，一般是死者对自己死亡的交代和对后事的安排。一般而言，并无严格划分，在司法实践中二者可以通用。遗嘱具有不

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01:20
免职和撤职有什么区别
免职和撤职一般有以下的四个区别，具体如下： 1、概念不同：免职，指依法享有任免权的机关，按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别； 2、性质不同。撤职处分是一种行

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