公司违法辞退赔偿标准是哪些？，有哪些相关规定

2024-05-27 9

普法内容

公司违法辞退赔偿标准是哪些？ 1、经济补偿金。企业违法辞退员工，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 2、代通知金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，用人单位与劳动者解除劳动关系，应当提前三十天以书面形式通知劳动者。因此，如果公司存在非法辞退的行为，而又没有提前三十天通知，劳动者一方还可以向公司主张1个月工资的经济补偿金。

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开车被追尾有哪些赔偿相关标准是哪些
汽车追尾之后交强险也会给予赔偿，但是赔偿的额度非常低。所以对于只投保了交强险的用户车辆追尾保险只会赔偿用户一部分，并不会给予赔付全部。而如果车主投保了相关的商业车险保险公司就会赔偿商定好的损失。所以车辆追尾保险全赔吗和车主投保的险种有很大的

2024-06-16 4
按照相关法律规定工伤赔偿的标准有哪些
工伤赔偿标准法律是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2020-07-14 161
未提前30天辞退的赔偿是多少，有哪些相关规定
未提前30天辞退的话属于违法解除，需要支付双倍的经济补偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

2024-05-14 4

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违反公司相关规定被辞退有何赔偿？
是否有补偿需要分两种情况： 1、如果公司规定是合理的，没有违反法律法规和劳动者利益，那么就没有补偿。劳动者违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且不在支付经济赔偿的情形里。 2、如果公司

2022-11-03 15,340
上市公司退市标准的相关规定有哪些呢？
1、上市公司的退市有主动退市和被动退市两种，一般情况下，很少公司会主动要求退市，如果是主动要求退市的，要提前一个月到有关部门提交申请等资料。如果是被动退市的话，将会有几个过程，首先是在股票名称前冠以S

2022-07-21 15,340
无理由辞退员工补偿标准是多少,有哪些相关规定
用人单位无理由辞退员工，如果属于违法辞退的，要按双倍的经济补偿标准来赔偿员工；如果属于无过错性辞退的，要按员工在本单位的工作时间，每满一年补偿一个月的工资；如果属于过错性辞退，则员工没有补偿也没有赔偿

2023-09-08 15,340
无故被公司辞退具体如何补偿，有哪些相关规定
劳动者无故被公司辞退，一般可要求公司赔偿，而不是给予经济补偿。赔偿金的标准是按经济补偿标准的二倍来计算的，即劳动者在公司每工作满一年，公司需赔偿其二个月的工资。

2023-09-04 15,340

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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

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劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
怀孕被公司辞退赔偿标准：单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿

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