公司每天加班到11点，而且没有加班费，怎么去投诉

2024-07-15 13

普法内容

首先你们公司已经严重违法，劳动法规定劳动者的工作时间一般为40个小时，因生产需要加班每天不能超过3小时，月不超过36小时。你大可以加班超时以及不支付加班工资为由马上解除劳动合同，你将会得到你加班的工资，以及其他的赔偿，先去劳动局了解下吧。

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公司天天加班到11点怎么举报
公司天天加班到11点，可以通过以下方法举报：拨打12333举报；登录当地劳动保障行政部门官网举报；直接去办事大厅举报；其他。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

2021-12-22 44
公司加班多而加班费低，应去那里投诉
申请劳动仲裁。

2024-06-23 11
公司不按法定假日放假，而且加班没有加班费
向劳动局投诉

2024-06-09 12

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现在准备执行每月26天班，而且加班没有加班费
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。

2022-10-01 15,340
每天加班到11点过加班费如何来计算呢？
不合法。除存在《劳动法》第四十二条之情形，用人单位延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。每天加班到11点的，是不合法的，劳动者可以拒绝。

2022-07-06 15,340
员工每天加班加到十点又不去算加班费吗？
劳动者追讨加班费的仲裁时效《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳

2022-10-08 15,340
因本公司强制性加班。而且天天加十点，只有星期天晚上不加班，
用人单位安排加班应征得劳动者同意，劳动者有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小

2022-10-03 15,340

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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