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出院后的医嘱建议休息三个月是可以休的。劳动者可以携带医生出具的医嘱向用人单位请假,用人单位应当批准。在病假期间,用人单位仍需要支付劳动者工资,且最低不得少于最低工资标准的80%。
申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿赔偿计算1医疗费计算公式医疗费赔偿金诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费2交通食宿费计算公式交通食宿费金额交通费住宿费伙食费单位职工出差交通费标准往返次数人数单位职工出差食宿费标准天数人数单位职工因工
患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担医疗事故责任的赔偿责任;医务人员未尽到在诊疗活动中向患者说明病情和医疗措施义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担医疗事故责任的赔偿责任。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他
根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
工伤骨折打了钢钉未取是不能做伤残等级鉴定的。伤残等级鉴定是要在伤害受到医治后,直到基本康复,才有社保局下属的伤残等级鉴定中心、对患者存有的器官缺损、功能障碍、对医疗依赖和护理依赖的程度,并适当考虑一些
如果是医生操作失误或者是违章操作造成的,医生要负责任,其他的一般不用。
9月休息日的安排时间表2021如下:9月19日至9月21日放假。9月18日(周六)上班。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节
法院开庭休庭后,多长时间在开庭,一般会让主办法官根据案件审理情况决定。目前我国的法律并没有对法院休庭的具体期限,作出明确的规定。不过法律对公诉案件需要花费的整个时限,都作出了相应的规定。人民法院审理公诉案件,需要在受理后二个月以内宣判,最迟