签到期合同是四个月，但做了两个月，要扣钱吗

2024-06-23 5

普法内容

具体可看劳动合同上的规章

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说了只做一个月但给你签两个月合同这合同有效吗
答案需根据您特定的实际状况而定。换言之，若您所签署的劳动合同载明了试用期约法两个月期，则此项条款是具备法律效力的。倘若该份劳动合同未涉及试用期的相关内容，或者与您的真实劳动合同时限严重脱轨且不符合上述所述的相应规定，此时便有可能导致该份合

2024-05-05 12
试用期三个月做了两个月提前辞职扣一半合理吗？
试用期内劳动者辞职，只需提前三日告知用人单位即可，是不能扣工资的。

2024-05-18 7
两年四个月是不是得到两个月加半个月的补偿
根据劳动合同法是这样规定

2024-06-14 13

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我租房子签了四个月合同, 但是只租了两个月
你们已经住了两个月，有可能对方世博会要有家人来了，所以希望你们搬走。从法律上讲，你们虽然没有签订合同，但是你预付了4个月房租，那么四个月肯定在租期中，所以对方是不能提前终止合同的。从情理上讲，世博

2022-03-17 15,340
签了两年的劳动合同, 现在试用期两个月, 但是只是一个月
我是签了两年的合同的，试用期为两个月。但公司的人事搞错了，以为我是三个月的试用期，故现在才通知我。我的工资试用期前后都是一样的，只是会被扣除净工资的1%作为公司的互助基金。请问： 1.工资结算到实际离

2022-03-17 15,340
合同签了一年只做了两个月
如果你的劳动合同约定工资是2000元的话，公司就必须按照约定发放工资，否则就违反的劳动合同的约定，克扣劳动者的工资，你可以申请劳动仲裁，要求补发。根据新劳动合同法的规定，对员工进行培训的话，必须提供第

2022-05-09 15,340
合同到期了, 但是有一个月到期, 公司不签合同
1，若在总公司有合同，则到分公司不要签合同。 2，合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。合同到期，公司没有与你续签同，但你仍

2022-01-19 15,340

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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