职务与职级并行实职是否优先晋升

2020-12-02 1,057

普法内容

虽然职务与职级并行之后，可以不用当领导就可以直接享受领导的相关待遇，但是从晋升的角度来讲，即便是已经拥有了职级，还是要积极主动争取重要的工作岗位，因为在重要的岗位无论是提拔还是再次晋升，机会都更多一些，概率也会更大一些。举个例子，假如一个局里副局长和科室主任都是二级主任科员，那么下次晋升一级主任科员的时候，如果各方面条件差不多的情况下，肯定副局长更有优先权，因为副局长的岗位更加重要，这也符合组织的提拔交流程序。

《中华人民共和国公务员法》第二十八条录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。第二十九条招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。第三十条公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。

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中国公务员制度实行职务晋升与级别晋升双轨制对不对
是的。 1、中央全面深化改革领导小组制定了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，指出，在职务之外开辟职级晋升通道，有利于调动广大基层公务员的积极性。 2、未来实行级别工资以后，可以体现同一职务层次的公务员工作年限、资历和能力

2020-08-08 291
简述职务与职级并行制度
《公务员职务与职级并行规定》是为深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规制定。由中共中央办公厅于2019

2020-02-20 310
职级晋升优秀减半年如何计算
职级晋升优秀减半年也就是年度被评为优秀公务员的，可以减少半年的晋级时间，如果连续三年优秀，就是三等功，可以减少一年半。职级并行首次晋升按周或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。

2021-11-27 4,766

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十级职员九级职员晋升的条件
十级职员升为九级职员的条件一般要求在十级职员岗位上有3年以上的工作经历，连续3年考核不低于合格等次，能胜任本职工作，经有权部门批准可升为九级。事业单位中管理人员（职员）分为十级。职员晋升的条件原则上是

2023-03-08 15,340
事业单位是否要设职与职务并行的职务编制？
事业单位管理人员实行职级并行的要求是：一、事业单位管理人员可以享受职称工资，职称可以通过国家考试取得，还需要根据人事部门对你单位规定的技术职称编制是多少确定，如果超编，需要实现岗位竞争。二、没有取得职

2022-11-01 15,340
公务员职级晋升年限要求几年
1、晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务满两年以上； 2、晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务满三年以上； 3、其他。

2022-06-24 15,340
天津职级晋升比例多少？
根据现行公务员法，国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着，“职务晋升”成为公务员个人职业发展，待遇提升的唯一路径。实际上，中国在职公务员队伍中，县乡二级基层的60％以上。虽然基层公务员数量

2021-10-23 15,340

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01:01
实际施工人是否享有工程款优先权
实际施工人不属于建设工程价款优先受偿权的主体。《中华人民共和国合同法》第二百八十六条赋予承包人建设工程价款优先受偿权，但并未直接赋予实际施工人享有建设工程价款优先受偿权。在发包人欠付承包人工程款数额明确，但承包人怠于行使优先受偿权的情况下，

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01:11
玩忽职守与渎职罪的区别
玩忽职守与渎职罪有以下三个区别，分别是： 1、主观方面不同。渎职罪主要是由故意构成，个别情况下也可以由过失构成。玩忽职守罪主要由过失构成，少数情况下也可以由故意构成； 2、侵犯的直接客体不完全相同。渎职罪的直接客体是国家机关工作人员职务活动

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01:48
什么是职务成果
今天和大家分享一下什么是职务成果职务成果，指的是企业的工作人员，为了完成其本职工作、或者利用所在公司的物质技术条件所产生的智力成果。职务成果一般是企业的工作人员基于岗位需要、或职务的便利进行创造性劳动产生的智力成果，企业依法对员工所产生的

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