工作中间断档如何算年假?

2020-11-09 38

普法内容

工作中间断档，中断的时期不算在工作年限当中，再次工作后进行合并工作年限在计算年休假。劳动者在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。已满20年的，年休假15天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满1年不满10年的，年休假5天。

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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工作中间有断档工龄的算法吗
工作中间有断档工龄的算法如下：（1）间断前后均属正式职工的，可以连续计算；（2）间断期间，如属前一单位派遣参学、参军的，返回仍回原单位工作的，可以连续计算；（3）间断期间，属受工伤或意外，间断系单位同意的，伤愈后单位仍同意接收的，可以

2022-09-30 2,060
工作年限中断如何计算经济补偿金?
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2020-12-23 39
工作途中导致工作间断下班途中摔伤算不算工伤
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2020-11-05 173

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档案中断算不算工龄？
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2022-03-18 15,340
社保15年中间断月如何计算？
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2021-07-31 15,340
产假期间算不算工作年限
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2024-08-29 15,340
职工年休假时间计算职工年休假如何计算
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2022-04-18 15,340

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断档补缴社保个人如何补
个人社保断档补缴流程如下： 1、打开微信，点击城市服务选项； 2、进入城市服务界面，点击社保功能； 3、选择所在地的社保缴费通道，点击选择补缴； 4、输入个人信息，点击下一步，完成支付即可补缴成功。根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申

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2022年寒假中小学放假时间表
2022年寒假中小学放假时间表，每个学校都是不一样的。全国没有统一的规定。北京、上海、天津和重庆的寒假时间，最早的是从1月20号开始，最晚2月21号结束。江苏、安徽、江西浙江和福建的放假时间，也是从一月中下旬到二月中旬，山西的寒假时间还没有

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参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集

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