我的病历出院时，厂里拿去了。我应该怎么申请赔偿。

2024-05-17 0

普法内容

发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。

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厂里帮我申请工伤的申请表要我的病因吗？
要写受工伤的过程以及伤情

2024-06-30 7
我爸在厂里把骨头摔断了，厂里应该怎么赔偿？
如你所述，公司应承担医疗费、护理费用等费用，具体需了解详细情况后计算。其他，可电联。

2024-05-18 10
病历被老板拿去了，我认定不了怎么办？
认定工伤还要公司配合给你盖章，现在病例被公司拿走，那说明公司不配合你做工伤认定，当时出事的时候有没有报警呢

2024-06-18 3

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应该怎样赔偿？我的入院材料被厂里拿去了怎么办？
如果是在工作期间发生事故，属于工伤，走工伤保险吧，建议和厂里协商处理。如果协商不成，再考虑诉讼。厂里是不是给你垫钱，才拿的入院材料

2022-11-02 15,340
厂里把我病历拿走了又不给我做怎么办
如果单位未在工伤发生之日起三十日内申请工伤，您可以自己申请工伤认定。

2022-10-29 15,340
申请工厂赔偿到什么时候我应该去工厂吗
写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

2022-10-21 15,340
厂里不给我去拿赔偿。我可以自己去拿的赔偿吗？
生产队没有权利这样做，要召开村民会议。所以他们的协议是无效的。

2022-10-23 15,340

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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厂里不续签合同怎么赔偿
厂里不续签合同应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后，本来应该签订无固定期限劳动合同的，但是公司进行不续签，属于违法解除劳动合同，是需要向劳动者支付赔偿金的；若是用人单位降低原来的劳动条件，员工不续签的，则单位需要对员工进行经济补偿。经济

521 15,340
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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
工伤赔偿厂里给的不合理，那么劳动者可以去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说，包括以下三个方面： 1、对于是否存在劳动关系有争议的，先通过劳动争议仲裁，认定存在事实劳动关系；

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