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朋友可以作为劳动仲裁委托人。劳动仲裁委托人可以是朋友,律师或者直系亲属。仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是
(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
劳动仲裁开庭代理人不是谁都可以,代理人必须是完全民事行为能力人。如果劳动者丧失民事行为能力了,由其法定代理人或者仲裁委指定的代理人代为参加仲裁活动,如果劳动者死亡,只能由其近亲属或者代理人参加仲裁。
职工和单位发生劳动争议后,可以先选择向调解组织申请调解,如果调解不成的,再向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 但是,申请调解不是进行劳动仲裁的前提,在调解时所提出的诉求也不对以后申请劳动争议仲裁产生任
劳动仲裁代理人的资格有明确规定,代理人应当是完全民事行为能力人。劳动者为限制民事行为能力人或者死亡的,劳动者的代理人为法定代理人,不能确定代理人的,由劳动争议仲裁委员会指定。
劳动争议案件中,劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。申请人申请仲裁时,应当提交书面仲裁申请,并根据申
劳动仲裁代理人通常包括4种:律师、当事人的近亲属、有关的社会团体或者所在单位推荐的人、其他公民。“其他公民”作代理人:有正当理由并经劳动争议仲裁委员会许可的律师作代理人:提交律师事务所的介绍信,经仲裁
劳动仲裁申请人未按时出庭的,不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后,无正当理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申请处理,劳动仲裁委员会按照撤回处理后,申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当不予受理。因此,劳动仲裁申请人无正当
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解,并且已经达成了和解协议,那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后,可以以同一诉讼请求再次起诉,人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的,那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的,仲裁委员会从