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劳动仲裁案件什么人可以作为代理人

劳动仲裁案件什么人可以作为代理人

2023-05-27 25
普法内容
劳动仲裁案件当事人可以委托下列人员作为代理人: 1、律师; 2、当事人的近亲属; 3、有关的社会团体或者所在单位推荐的人; 4、取得了法律职业资格证或律师资格证的公民; 5、获得企业法律顾问资格的公民; 6、从事法学研究、教育工作的公民; 7、从事劳动保障部门、工会组织、企业协会工作的公民; 8、法律规定的其他法律工作者。 劳动仲裁立案的程序主要包括以下环节: 1、申请:劳动者或用人单位向当地劳动仲裁委员会提交书面的仲裁申请书; 2、受理:劳动仲裁委员会对仲裁申请进行受理,并在3日内通知双方当事人; 3、调解:劳动仲裁委员会可以根据当事人的申请或者自己的判断,进行调解,帮助双方妥善解决争议; 4、裁决:如果调解无效,劳动仲裁委员会将进行仲裁裁决,出具《劳动争议仲裁裁决书》; 5、执行:当事人应当根据仲裁裁决书的内容履行义务。如果一方不履行,另一方可以向人民法院申请强制执行申请劳动仲裁需要提供以下材料: 1、仲裁申请书:申请人需要填写仲裁申请书,内容应当包括申请人和被申请人的基本信息、纠纷的事实和理由、请求等; 2、身份证明:申请人需要提供身份证明材料,如身份证、护照等; 3、劳动合同:如果纠纷与劳动合同有关,申请人需要提供劳动合同; 4、工资单、考勤记录等:如果纠纷与工资、加班等有关,申请人需要提供相应的证据材料; 5、其他证据材料:申请人需要提供其他与纠纷有关的证据材料,如录音、视频、短信、邮件等。 综上所述,劳动仲裁是在劳动者与用人单位之间发生劳动争议时,通过劳动仲裁委员会对争议进行调解、仲裁的一种方式。劳动仲裁的范畴包括劳动合同纠纷、工资报酬、社会保险、劳动安全卫生、用人单位违法行为等方面。劳动仲裁旨在通过调解、仲裁的方式解决劳动争议,保护劳动者的合法权益,维护用人单位与劳动者的合法权益,促进和谐劳动关系的建立。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和

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