我按正常程序提前一个月辞工工厂不给辞工，合理吗？

2024-05-23 10

普法内容

试用期提前3天，正式工提前30天向单位提出就可以了。提前一个月书面提出辞工才是有效的，你是书面还是口头呢？

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小工厂不按劳动法刚做一个月辞工要不给辞工
你可以向劳动局监察大队投诉处理

2024-06-13 26
厂里辞工时扣一半工资，理由没有提前一个月辞工
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社

2024-06-09 8
我提前一个月辞工，是不是应该给我结清工资。
您好，按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续；如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决也可以到各地的

2023-02-23 20

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厂里提前一个月辞工，辞工了厂里不给工资可以告吗
如果协商不成，向劳动部门投诉，或申请仲裁。

2022-10-16 15,340
按正常手续提前一个月到月辞职说不发放工资
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对

2022-10-20 15,340
按公司要求做满一个月工作，提前一个月辞工；不批辞工
你的关键是由证据证明你已经提前了一个月申请离职

2022-10-19 15,340
厂里不给辞工一个月
如果你还处于试用期，你只需提前3天向公司递交辞职申请，时间到了你可以自行离职，如果公司不给你结算工资，你可以通过劳动仲裁的方式来要回工资。有任何问题可以电话或微信联系我。

2022-10-31 15,340

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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

2,290 15,340
01:05
什么样的员工可以正常辞退
企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法

1,180 15,340
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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