*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
一、开公司车撞死人自己要赔钱么 1、开公司车撞死人,根据自己的责任赔偿。如果是负事故的主要责任或者是全部责任,就必须承担刑事责任,如果只负同等责任或者不责任,就不需要承担刑事责任。 2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 【交通
开公司车撞人了公司赔还是司机赔,视情况而定:1、司机属于履行职务行为,但在履行职务时存在过错,会因过错承担一定数额的赔偿;2、一般的交通事故可以走保险理赔,如果保险理赔不足以赔偿,司机或车辆的所有人需
公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司
一、在你不存在因故意或者重大过失的情形,赔偿由所在的公司全部负责。二、
如果是员工工作期间开公司车撞伤人,公司必须要负责任。公司员工在职期间开公司车撞伤人,属于员工工作的过失,公司有权按照公司的有关规定进行处罚。但对事故责任,不论员工是否离职,公司都要承担责任。事故未结案
开车把人撞了保险公司是否赔,要看是否符合免赔条件,符合以下条件的不赔: 1、事故发生后,在未依法采取措施的情况下驾驶被保险机动车或者遗弃被保险机动车离开事故现场; 2、饮酒、吸食或注射毒品、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品; 3、无驾驶证
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能