工伤发工资的申请

2024-05-21 17

普法内容

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

要去申请工伤，工伤人员的工资如何发放
1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

2024-05-25 15
工伤申请后单位工资还发吗
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2020-07-04 168
工伤怎样能申请工伤复发
工伤职工工伤复发，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后申请劳动能力复查鉴定，鉴定结论作出后可以申请工伤待遇。申请劳动能力复查鉴定应当准备以下材料：劳动能力鉴定复查申请表；工伤职工的身份证明；初次劳动能力鉴定结论书；其他。

2020-09-25 47

专业问答更多>>

工伤工资补发申请是如何提交的？
尊敬的领导: 现申请将以下人员工资予以补发: 1、由于打卡机故障,未将×××2013年12月23日打卡记录载入,故造成少发一天工资。 2、生产部电子车间员工×××,已于2013年12月10日转正,由于

2023-03-31 15,340
怎么写工伤工资补发申请书
工伤赔偿申请书范文：申请人:陈某，男/女，汉族，生于xxxx年x月xx日,住xxxx. 被申请人:xxxxxxx公司. 法定代表人:xxxx 委托代理人：有无都可请求事项:依法认定申请人xxxxx

2022-08-05 15,340
工伤申请阶段工资如何发放？
大多人不清楚工伤阶段企业工资如何发放，具体来说在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以

2022-08-20 15,340
工伤申请后单位工资是否还发
1、工伤认定申请后，员工尚在工伤治疗期间的单位需正常发放工资。 2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资

2022-11-12 15,340

法律短视频更多>>

00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

3,352 15,340
01:44
工资免税怎么申请
工资免税申请流程如下： 1、打开自然人电子税务局，选择公司名称，输入登录密码，点击登录； 2、进入系统主界面，点击综合所得申报； 3、进入综合所的申报主界面，点击正常工资薪金所得； 4、页面弹出申报界面，输入员工的工资资料； 5、资料输入好

6,844 15,340
01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

2,272 15,340