企业监察处罚制度管理内容是什么？

序言 为了完善公司的治理结构，促进公司各项规章制度与考核体系的良好执行与良好运转，充分调动员工的积极性，更好的服务于生产与经营，为企业二次创业打下坚实基础，现经公司领导层研究决定，正式成立公司监察部。 第一章总则 第一条为加强监察工作，保证政令畅通，维护正常经营、管理秩序，提高各部门执行力及效能，充分发挥企业中监察职能作用，促进公司员工克己奉公，遵章守规，根据企业现阶段发展规划，结合公司的实际情况，制定本试行制度。 第二条公司监察部是公司行使监察职能的部门，负责对公司各部门及其员工执行公司政策、流程、决定、指令的情况及违法违纪行为进行监察。 第三条监察部对公司和综合办公室负责并报告工作。监察事项受公司综合办公室领导。 第四条监察工作必须实事求是，重证据、重调查研究、在现阶段适用公司规章制度的前提下人人平等。 第五条监察工作实行监察部监察与群众监督相结合，整改、教育与惩处相结合，监督检查与改进工作相结合的原则。 第六条监察工作建立举报和申诉制度。 第七条监察部在公司综合办公室领导下，主管公司的行政以及各岗位的监察工作，履行监察职责。 第八条监察部工作人员必须熟悉监察业务，遵章守规，忠于职守，秉公办事，清正廉洁，保守秘密。 第九条监察人员依章开展工作。任何部门和个人不得拒绝、阻碍监察人员办公，不得打击报复监察人员。 第二章监察工作主要职责 第十条监督检查公司各部门及其员工遵守和执行公司规章、政策、决定、指令及公司规章制度中的问题。 第十一条受理对公司各部门及其员工违反公司规章制度行为的检查、检举。 第十二条调查处理公司各部门及其员工违反公司规章制度以及违反行政指令的行为。 第十三条协助公司人力资源部门调查处理公司各部门及其员工违反规章制度以及违反岗位职责要求的行为。 第十四条受理公司员工不服行政处分的申诉，保护各部门员工的合法权益。 第十五条建立案件移送制度，对公司员工违反国家法律，法规，严重损害企业利益，构成犯罪的，移送司法机关处理。 第十六条对违反行政指令的，根据检查、调查结果，作出给予提醒、警告、罚款、开除或撤职处分的监察决定。 第三章监察部的权限第十七条监察部履行职责，有权采取下列措施： （一）要求被监察的部门和人员全面、如实地提供与监察事项有关的文件、资料、财务账目及其他有关的材料，进行查阅或者予以复制； （二）监察部在调查员工行为时，可以暂予扣留、封存能够证明违反相关规定的文件、资料、财务账目以及其他有关的材料。暂予扣留、封存时应当向文件、资料、财务账目等材料的持有