*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
签订产品购销合同含税与不含税有区别,含税价是指商品报价中包含了税收,不含税价是指报价中不含税收。销售收入是含税收入,而销售额则是不含税收入。一般合同中的含税与不含税是指销售的商品价格中含不含增值税。增值税属于价外税,开具增值税发票时,价款和
逃税是指纳税人违反税法规定不缴或少缴税款的非法行为。主要表现有:伪造、涂改、销毁帐册、票据或记帐凭证,虚报、多报费用和成本,少报或不报应纳税所得额或收入额,隐匿财产或采用不正当手段骗回已纳税款等。在实
不合法。不含税一般就是要求不开票,不开票就是意味着逃税,因此很明显这个条款在前提上就是非法的。建立在非法条款上的合同与国家相关法律法规相抵触,应该属于无效。只是目前我国的合同监管力度还是很欠缺的,因此
1、不含税的合同一般是指不开增值税发票的合同,不开增值税发票属于逃税。不过合同双方协议后决定的价款不含税,讲明双方的税收由谁承担的并不违法。合同中的纳税人销售货物或者提供加工、修理修配劳务等的,应当缴
依法成立的不含税合同不违反法律。如果不属于法律、行政法规规定的必须要标明税的合同,不含税合同内容真实的,是依法订立的,是有效的合同。如果属于与税收有关的,必须有税的说明的合同,则可能违法,合同可能无效
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单
员工到新公司开始上班,还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同,则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内