哪些情况下企业签订集体合同情况是怎样

2024-05-31 14

普法内容

、效力不同。首先，从范围上说，企业签订集体合同情况个人和用人单位有效；集体合同对企业和企业职工有效。其次，从效力等级上说，《劳动法》第35条规定：职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。这一规定说明，集体合同效力高于劳动合同。在集体合同订立之前已订立的劳动合同规定的劳动条件低于集体合同规定的劳动条件标准的，以集体合同规定的劳动条件为准，在集体合同订立之后订立的劳动合同，其劳动条件可按集体合同规定执行。 6、期限不同。劳动合同可分为有固定期限合同和无固定期限合同；集体合同为固定期限合同。《集体合同规定》第16条规定：集体合同期限为1至3年。因此，集体合同不仅不同于劳动合同，二者也不能互相代替。－－－如果你们的代表不是大家推举的，而是单位秘密指定的，那就有问题，应当依法推举。

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什么情况签订集体合同？签集体合同有哪些程序？
1、集体合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议。《劳动合同法》第51条规定：企业职工一方与用人

2024-07-06 18
怎样的情况下集体合同能够生效
在劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议后的情况下，集体合同在第16日生效，对于劳动行政部门有异议的，自再次提交并通过审查15日内没有异议后的第16日开始生效。

2022-08-11 202
哪些情况下企业可以裁员
企业裁员的情况包括：依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整的,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的、以及其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。并且需要

2020-01-08 178

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企业与员工在哪些情况下签订补充合同？
补充合同是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充合同条款与原合同不一致或发生冲突时，应当与补充合同为准，但原合同明示不得变更的条款，补充合同中对该条款发生的变更则不发生法律效力。

2022-08-05 15,340
集体合同签订后应当在什么情况下
集体合同签订后应报送劳动行政部门批准，这就话正确性是对的，但准确性不够。准确的说法是：集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

2022-06-30 15,340
企业集体合同履行情况是怎样的，集体合同范本应该怎样写
1、《劳动合同法》第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商协商不成的，适用集体合同规定。 2、《劳动合同法》第五十五条规定企业集体合同履行情

2022-07-06 15,340
白蚁防治合同在哪些情况下签订
早报讯《杭州市城市房屋使用安全管理条例》已于10月1日开始实施，其中对白蚁的防治处理有了原则性法律规定。为此，昨天，杭州市政府办公厅印发了白蚁防治处理的管理实施办法，并开始施行。四种情况应实施防治处

2022-08-01 15,340

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01:08
合同在哪些情况下可以终止
有以下情形的，可以终止合同： 1、双方已经履行了债务； 2、抵销权人行使了债务的抵销权； 3、由于债权人的原因，债务人按照法律规定将标的物提存； 4、债权人单方面地免除债务人的债务； 5、债权债务归于同一人； 6、其他标志着合同的权利义务关

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01:25
遗嘱在哪些情况下有效
根据继承法的相关规定，遗嘱指的是遗嘱人生前在法律允许的范围之内，其按照法律规定的方式对其生前的遗产或者其他事务所做的个人处分，并且于立遗嘱人死亡开始发生效力的一种法律行为。出现以下情况，遗嘱的即可生效： 1、立遗嘱人必须具备完全民事行为能

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01:10
劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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