公司员工死亡赔偿金账务处理是如何处理的？

2024-06-26 3

普法内容

职工的伤亡赔偿是职工福利费的核算内容。如果贵公司往年的应付福利费还有余额，可以通过“应付职工薪酬职工福利费”反映。如果没有则分录如下：借：管理费用职工福利费贷：应付职工薪酬职工福利费借：应付职工薪酬职工福利费贷：银行存款。根据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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如何处理工伤死亡赔偿问题
工伤死亡，其近亲属可以请求用人单位支付工亡期间的赔偿。如果用人单位拒绝支付其工亡期间的赔偿的，劳动者的直系亲属可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工亡期间的各种赔偿。

2020-08-01 231
如何处理公务司车上饮酒致人死亡
公务接待饮酒致死的，应当报警处理，如果死者是因为他人劝酒导致死亡，则劝酒者需要承担相应的法律责任，公务接待是具有社会公共管理职能党政机关及其公职人员，对因履行社会公共管理职责而来访的公职人员使用政府公共财政资金等为其提供必要的生活与工作服务

2021-09-08 22
公司裁员，员工的赔偿怎么处理
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳

2020-10-01 152

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支付死亡赔偿金怎么做账务处理
职工死亡赔偿金计入管理费用-福利费科目具体会计分录是：（1）计提时：借：管理费用-福利费贷：其他应付款-死者（2）支付时：借：其他应付款-死者贷：银行存款死亡赔偿金，又称死亡补偿费，是

2022-08-05 15,340
员工离职补偿金如何进行账务处理
通过“应付职工薪酬”的科目核算。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确

2022-10-05 15,340
老公死了如何处理公司账
如果其妻子明确表示放弃继承权，即放弃继承其老公留下的遗产，则不用承担债务赔偿。接受遗产继承的，需承担被继承人的生前债务。《民法典》第一千一百六十一条继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴

2022-11-26 15,340
如何处理员工生病死亡
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇。但是应限制在：突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

2022-07-22 15,340

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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

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股东挪用公司资金如何处理
股东挪用公司资金的处理：挪用资金涉嫌挪用资金罪，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三

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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

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